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四川建设类行政许可事项初审公布 申诉请抓紧时间!

 有不法人员以住房城乡建设厅机关、行政审批处、协会、学会工作人员或亲戚、朋友等名义,向《四川省住房和城乡建设厅关于建设类行政许可事项审查意见的公示》中未通过的企业打电话、发信息,假借咨询帮忙之名敲诈收费,造成不良社会影响,严重损害了我厅声誉。我们在此严正声明:我厅在办理企业资质申请、受理、评审、公示、申诉、打印证书等业务时,从未委托任何单位或个人开展资质申报的咨询、服务等活动或向申报企业收取费用。企业对公示中的疑问应直接拨打我厅审批处各专业公开电话或到现场咨询,避免上当受骗。如发现上述问题或线索,应向我厅纪检组举报(举报电话85596799),或直接向公安部门报案。   (公示期:2019年12月11日至2019年12月24日)   根据《中华人民共和国行政许可法》和建设类资质管理相关法律、法规的规定,省住房和城乡建设厅对行政许可申请人提交的相关材料进行了审核,为保证审核的公正性,增加审核的透明度,现将初步审核意见公示,以广泛接受社会监督。   对初步审核意见有异议的,行政许可申请人可按川建审发〔2014〕460号文件(附件1)要求在网上提交申诉申请材料,于2019年12月24日17时前完成网上申诉工作;逾期未申诉的,视为放弃申诉权利,系统不再受理。咨询初审意见应带上受理通知单原件、企业法人授权书或者单位介绍信、办理人身份证原件。   社会各单位及个人对行政许可申请人所申请许可的真实性及其他情况有举报的,请提供详细的书面材料,单位举报应加盖公章及真实的联系方式,个人举报应署实名并附身份证复印件及真实的联系方式,否则,将视为无效举报。   本公示仅为省住房和城乡建设厅向社会广泛征求意见,请各行政许可申请人警惕不法人员假借许可审查的名义进行非法活动。不详之处可按申请事项拨打相应电话咨询(见附件2)。   备注:通告前,系统将对申报人员进行比对查验,在申报期间请勿变动相关上报人员,以免影响审查决定。   联系地址:四川省成都市草市街2号,省政府政务中心   省住房和城乡建设厅行政审批处(省政府政务服务中心6楼)

海南住建厅:460人涉嫌多单位注册问题 现已公示!

  海南住建厅对相关单位和人员进行了抽查,本次共抽查了180家单位共存在460人社保与注册关系不一致及涉嫌多单位注册问题,这一问题是行业内的严重问题,希望这公示能够带给广大建筑人以警示。建筑行业需要的是和谐且正面的气氛。   海南省住房城乡建设厅关于对第三批涉嫌“挂证”的单位和个人进行处理的公示   各市县住房城乡建设部门,各有关单位,有关人员:   我厅继续以住房城乡建设部反馈的注册职业资格人员社保核查异常人员名单为重点,对相关单位和人员进行了抽查。此次抽查出180家单位共存在460人社保与注册关系不一致及涉嫌多单位注册问题(名单见附件)。根据《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》(建办市〔2018〕57号),拟对相关单位及个人进行如下处理,现予以公示:    1.对中建装饰海南有限公司等180家单位予以通报批评,记入不良行为记录,依法列入建筑市场主体“黑名单”,并通过全国建筑市场监管公共服务平台报送住房城乡建设部;   2.对谢俊勇等460人予以通报批评,撤销其注册许可,三年内不得再次申请注册(属于住房城乡建设部许可权限的,将建议住房城乡建设部做出上述处理),记入不良行为记录并依法列入建筑市场主体“黑名单”,通过全国建筑市场监管公共服务平台报送住房城乡建设部。   企业或职业资格人员对公示内容有异议的,应于2019年11月25日至2019年11月27日持申诉报告和相关证明材料向我厅申诉,申诉报告需逐一说明本单位全部“挂证”存疑注册职业资格人员的劳动关系现状。   社保核查异常人员名单中,已经办理注销注册、变更(转出)注册、社保关系转移手续的,请提供相关佐证材料。   其他人员,请提交以下佐证材料:1.本单位与相关职业资格人员签订的有效劳动合同;2.本单位过去一年为相关职业资格人员缴纳的社保参保证明(不到一年的提供注册期间的社保参保证明);3.其他证明劳动关系的材料;4.相关职业资格人员属于《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》(建办市函〔2019〕92号)所列6种情形的佐证材料。   企业经办人须持法人代表授权委托书办理,授权委托书应加盖有企业公章、法人代表印章;职业资格人员须持有效身份证件、资格证书办理。逾期未申诉,或者无法提供正当申诉理由的,我厅将按上述公示意见进行处理。   各市县住房城乡建设部门要配合做好此次抽查工作。对本部门许可资质的企业,要根据“挂证”整治要求,做好职业资格人员的核验,开展“挂证”排查整治工作。   申诉受理:海口市海府路59号海南省住房和城乡建设厅三楼 314室   联系方式:建筑市场监管处 65371153   附件:拟处理的“挂证”问题企业和个人名单(第三批)   海南省住房和城乡建设厅   2019年11月15日

一建证书=工程师职称!目前已有19个省市确认

近日,青海人社厅关于建立我省部分专业技术类职业资格和职称对应层级的通知,明确:   *取得一级建造师职称职务对应关系   *无需另发、补发、换发职称证书   截止目前,共有19个省市(浙江为意见)明确:一级建造师可以直聘工程师职务。   其中,青海、云南、天津、陕西、山西、宁夏、黑龙江、山东这8个省市明确:   一建证书可一证两用,与职称证书有同等效力。无需补发职称证书。   青海省通知原文   为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(青办发〔2018〕24号),在职称与职业资格密切相关的职业领域,按照国家建立的职称与职业资格对应关系和相关规定,建立我省专业技术类职业资格与职称对应层级,促进职业资格制度与职称制度有效衔接,减少对各类人才的重复评价,现就有关事项通知如下:   一、专业技术人员参加全国统一考试,并取得相关专业技术类职业资格后,视同为具备相应系列和层级的职称,达到相应条件的,可申报评审高一层级职称。   二、对已取得相应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员,不重复参加与之对应专业层级的职称评审(认定),无需另发、补发、换发职称证书。   三、专业技术人员在申报高一层级职称时,符合相应条件的,可直接出具职业资格证书,依据相应职业资格进行申报,职业资格证书与职称证书具有同等效力。   四、国务院清理规范职业资格前,通过全国统一考试,取得相关专业职业资格证书的专业技术人员,其职业资格仍然有效,视同为相应系列、相应专业、相应层级的职称。   五、各市(州)人力资源社会保障局,各相关行业主管部门要高度重视,指导用人单位和相关职称评审委员会做好职业资格与职称对应工作,不断优化专业技术人才发展环境,激发各类人才创新创业活力。   本通知自发布之日起实行。今后,如遇国家调整有关政策,按国家和我省新规定执行。   青海省人力资源和社会保障厅   2019年10月21日

震惊!2019年各省建企因建造师挂证被整治情况

2019年对建筑行业来说是“翻天覆地”的一年,随着国家不断出台相关政策,整顿和规范注册建造师市场,不少人担心这样会让建造师证书进入寒冬,证书价值下降,接下来小编汇总的这些通知,严厉的管束下可以看出注册建造师的短缺,建造师市场需求依然不减。 山东:建造师人数不符被通报批评   因建造师人数不符合资质标准,山东一家建筑企业被通报批评。2019年11月4日,济南市住房和城乡建设局发布《关于对山东领超建筑工程有限公司的通报》,山东领超建筑工程有限公司因建造师人数不符合资质标准要求,缺少注册人员,被全市范围内通报批评,并计入不良行为记录,予以信用评价扣3分处理。经调查核实,山东领超建筑工程有限公司缺少注册建造师6人(建筑工程专业3人、机电工程专业3人),不符合《建筑业企业资质标准管理规定》(住房城乡建设部令第22号)要求。   河北:建造师人数不足,建企资质不合格   建造师不足等原因,河北153家建筑企业竟有102家不合格!2019年9月,河北通过现场查阅153家建筑企业的企业资产、主要人员、办公场所、工程技术装备等相关资料,竟有102家建企资质不合格!存在的主要问题有:技术负责人达不到要求;注册建造师、中级及以上职称人员、技术工人配备不足、专业不齐全等。   广州:13家建筑企业的28项资质被撤回   建造师人数等不足!广州13家建筑企业的28项资质被撤回。2019年2月1日--15日,广州市住建委连撤13家建企的28项资质。其中,一家建企因“注册建造师、技术工人不足”,七项建筑业资质被一次性撤回!   江苏:半年两起建造师不足相关事件   建造师人数等不足!江苏510家建筑企业的资质被撤销。关于建造师问题,江苏算最突出了的,半年发生两起类似事件。一次是在2019年6月17日,江苏省厅根据规定开展了企业资质动态监管,因建造师人员不足等原因,拟撤销510家单位资质。一次是在2018年12月12日。这一天,江苏省住建厅发布了《责令限期整改通知书》,598家企业资质有问题。原来,住建厅对建筑业企业取得资质后在资产、主要人员、技术装备等方面动态核查,其中:   169项企业资质:净资产不合格;   289项企业资质:建造师不合格;   256项企业资质:净资产不合格,建造师也不合格;   不符合资质标准的598家企业、714项资质要求限期整改。收到通知书之日起1个月内进行整改,整改期满后仍未能达标的,将撤回建筑业企业资质证书!   安徽:13家建筑企业被责令整改   建造师等人数不足!安徽13家建筑企业被责令整改。2018年2月,安徽滁州市针对163家三级建筑业企业资质进行了核查,核查结果存在建造师缺少、无产值报表、现场管理人员或技术人员不足等问题的有81家,占比近50%。81家问题企业,有14家不合格。不合格企业有13家因缺少多名建造师等问题,被责令整改并在滁州市建筑工程管理信息网予以公告。企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项,不能承揽不合格资质项对应的新工程。   以上信息是尽两年内公布的能查询到的关于建筑企业的部分数据,这随便一查都超千家,虽然上述数据不一定全,但能说明一个问题:建造师人数不足,而且是严重不足!!!   目前建造师证书对建筑行业来说是刚需,想要在建筑行业有长远的发展,必须要都证书才能成为项目经理负责人。身处工程行业的你,或是准备转行入工程的你,好好想想考证的事吧!

360建筑网|国务院取消造价资质!造价工程师还有用吗? 70-01-01

  2019年15日国务院发布通知试点取消造价资质。这是继消防资质取消后又一资质取消。一时间“造价工程师没用了”的观点甚嚣尘上。这让很多刚考完造价或正在备考造价考试的小伙伴们坐不住了,这和当初消防资质取消的情况如出一辙。下面我们一起来详细了解一下。 消息回顾   造价资质取消这个消息来源于国务院11月15日发布了的《国务院关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的通知》。   通知附件中“证照分离”改革全覆盖试点事项清单中明确了“工程造价咨询企业甲级资质认定”、“工程造价咨询企业乙级资质认定”,具体改革举措明确“工程建设项目审批中不得再对工程造价咨询企业提出资质方面要求”,这也就是为什么会说造价资质被取消了。   这项改革的背景是“证照分离”改革。改革的实质目的是要放宽经营许可,加强过程监管!让造价证书更加“实”用,更专业的服务于行业,自此试点地区的造价咨询企业将不再需要资质的审批了。   这样一来,就有效降低了企业制度性交易成本,优化了营商环境。所以说此文件发布对行业发展应是利好的,将会促进更多的造价咨询企业进入行业内。   造价工程师没有用?   “取消造价资质”和所传“造价师无用论”又有何关系?从目前看来,小编觉得没有关系。   首先,文件只是指明了取消自由贸易试验区造价咨询企业资质认定,但并没有说造价咨询企业不需要注册造价工程师了,而造价成果是需要造价工程师签字盖章的,所以造价师工程师怎么会没用?   其次,文件已经说明很清楚了,目前是对“自由贸易试验区开展”,并未全国范围推行,那么多造价咨询企业也不能因为这个,就都跑去自由贸易试验区注册是不是?   不过,如果非要说影响的话,“取消造价资质”将是打击造价师挂靠,切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求,挂靠无从谈起,造价师证书仅作为上岗资格,造价企业也能够摆脱资质的束缚,省去办理资质及挂靠成本,减轻企业负担,优化资源配置。   从目前的形势来看,淡化资质管理,强化个人执业这是大势所趋。资质取消后,企业的核心竞争力体现在人才,信誉,业绩三方面。这其中,人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才,才能为企业创造有竞争力的业绩;只有优秀的人才,才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争,实际上是人才的竞争。   所以,别再说什么“造价工程师没用”了,能够持证上岗的造价工程师小伙伴,加油吧!作为一个从业者,我们应该做的是夯实基本功,良才善用,能者居之,是金子总会发光的!

官宣|2019-2020年监理工程师挂靠最新价格行情公示

官宣|2019-2020年监理工程师挂靠最新价格行情公示

2019-2020年监理工程师挂靠一年多少钱?监理工程师挂靠的比较多,新的一年挂靠行情会有变化吗?如何把自己的证书更安全的挂靠出去是值得大家思考的,360建筑网小编带大家看看,2019年监理工程师挂靠一年多少钱?怎么挂靠? 2019年监理工程师挂靠价格: 建设部监理工程师:3-3.5万/年(挂章+5000) 水利部监理工程师:3万/年(总监),5-6千/年(普通不带职称) 交通部监理工程师:红本9千/年,蓝本6-7千/年 一、怎样寻找挂靠资源 我们可以在网站上去寻找,现在的网上的资源非常的多。 二、选择公司 我们在选择公司的时候为了保险起见我们要在各方面的去了解这个公司,可以通过百度,或者相关的专业网站去了解,选择正规的公司,防止公司用你的证去做违法的事,如果发生事故,是要承受相关的法律责任的。 三、了解当前挂靠行情 我们挂靠的目的就是为了挂靠的费用,我么在选择了公司的时候应该和公司详谈挂靠的费用,我们事先应该做一些了解,了解当前市场上的挂靠价格的区间,不能白白的吃亏。 四、挂证不挂章 一般都是只挂证不挂章,挂章虽然多出几千元钱,但是风险很大,一旦出了事故,挂靠的相关人员就逃脱不了干系,就得负相应的法律责任,那是得不偿失的。所以,小编在此奉劝各位,在选择挂靠的时,一定要分析其中的利害关系,如果你自己没有把握挂靠到很好的企业。那么,你最好是找个信誉度高的中介公司。

360挂靠网最新公布2020山东一级建造师挂靠价格! 70-01-01

一级建造师挂靠价格会受到地区影响而变动,今天广建筑才360挂靠网小编就以山东为例,为大家介绍一下2020年山东济南一级建造师挂靠一年多少钱? 2020年山东一级建造师挂靠价格是多少? 山东一级建造师挂靠挂靠价格: 一建挂靠(建筑工程):1.4-2.7万/年,一建挂靠(市政公用):3.4-4.2万/年 一建挂靠(水利水电):4.3-5万/年,一建挂靠(机电工程):2-2.9万/年 一建挂靠(公路工程):3-3.9万/年,一建挂靠(铁路工程):3.5-5.7万/年 一建挂靠(矿业工程):3-4万/年,一建挂靠(民航机场):10-15万/年 一建挂靠(通信与广电):4-7万/年,一建挂靠(港口与航道):5-6万/年 2019年一级建造师有多吸金? 1、薪资高:证书含金量高,自然薪资待遇也不差。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右,二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上。如果有5年工作经验年薪大约爱10~20万。有一建证书,好一点的单位肯定都是上万的,当然这也要依据个人的能力和工作经验而定。 2、享受补贴:拿到一建证书后,不仅薪资待遇提高了,有的单位还会对一建进行补贴。 3、升职:拿到一建证书并非只意味着高工资。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格,可认定其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。证书和职称挂钩,更是你升职的有力武器。

哪些证可以挂靠|考这些证书可以挂靠赚钱!

消防工程师 消防工程师是指掌握火灾基本理论,具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。 2015报名30多万人数通过3000多人,通过在0.98%,2016年通过6000多人,通过率超低,并且挂靠价格非常高,据不完全统计全国挂靠价格每年6-15万左右,并且是有价无市。 一级(二级)建造师 建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。 建筑行业一直是个热门行业,虽然建造师报考人数逐年增加,但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业,目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。 建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,外行人看来建造师前途很大,轻松工资又高,但事实上既需要过硬的专业技能,又需要有敏捷的思考能力。中国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。 中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看,比较紧缺。 注册会计师证 注册会计师被认为是财会领域“第一黄金”职业。注册会计师在我国缺口很大,尤其是在大中城市。山西省注册会计师协会数据显示,截至2014年12月31日,全省共有会计师事务所303家、执业注册会计师3346人,其中在所注册会计师3332人,协会代管注册会计师14人。而注册会计师的普通职员,月薪也在四千元左右,而不同的企业给出的薪酬“价码”各有不同,多的年薪10万元左右也较为常见。 人力资源管理师 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。 以上就是小编为大家整理的一些可以进行挂靠赚钱的证书,如果大家也想要报考挂靠证书考试的话,可以从以上这些证书中选择。如果大家要了解更多挂靠证书消息的话,可以给小编留言哦!

360挂靠网|造价工程师2020前景和价值解析 70-01-01

     我国现有注册造价工程师数量已突破13万,造价员数量接近100万,造价员拟转为助理造价工程师,会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起,全省工程造价管理“三备案”系统正式启用,虽然取消,但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量,更加会加大造价工程师的含金量。接下来,跟着中业小编一起来详细了解一下“炙手可热”的造价师证书未来发展以及前景! 造价师证书考试人数增加的原因 1、随着建筑市场越来越规范,造价工程师水利,公路方向的造价师取消,造成造价师土建安装方向需求量增大; 2、现国家直接明确国家公职人员在企业注册属挂靠行为,清理范围很大,明年造价工程师将出现很大的缺口; 3、造价师未来将取代职称体系,这样造价师不但是注册证书,也是能力的体现 造价师的发展前景 众所周知,由于造价师专业性强,覆盖面广,这样就形成了造价工程师在各行各业都有用,在所有的工程口上,包括从开始的设计院它来设计做概算需要有造价的知识,现在国家有政策,招标代理必须要有造价师,建设单位、施工单位也需要有造价师来把握造价的内容;还有事务所,造价咨询公司,需要的造价师证比较多,然后到最后的竣工结算,都需要造价师来做,所以说总体来看市场的需求量比较大,而且市场对于造价师的认可程度也比较高! 而且,目前造价工程师www.gczjy.com考试的通过率不高,这也就成了造价工程师就业抢手,数量少,市场需求量的的一个重要因素。 国家也有明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。 造价咨询单位甲级造价资质标准 企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%; 技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上; 取得造价工程师注册证书的人员不少于10人。 造价咨询单位乙级造价资质标准 企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%; 技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上; 具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人。 监理企业综合资质标准:注册造价工程师不少于5人; 监理专业甲级资质标准:注册造价工程师不少于2人; 监理专业乙级资质标准:注册造价工程师不少于1人。 造价师的挂靠行情 据统计,2016年建设部造价工程师挂靠价格3-3.5万/年左右,带高工的话4-4.5万/年,水利部造价工程师挂靠价格4-5千/年左右,交通部造价工程师挂靠价格4-5千/年, 由此可知,造价师证书含金量会更高,无论您是挂靠还是专业刚需,拿下造价师将会更直接提高您的生活质量和社会地位!所以加紧取得造价师证书已经显得格外重要了!

2019年二级建筑师就业怎么样?职路探寻! 70-01-01

  2019年二级建筑师就业:   目前国内的建筑工程师行业的人才缺口高达3600多万,全国有一级建筑师60万左右,二级建筑师180万左右,合计240万左右。可见国内的二级建筑师市场不但没达到饱和,还存在巨大缺口。   从建筑行业从长远角度,这是永远不会被淘汰的行业,因为房屋的更新和建设,以及随着生活质量的提高,人们对配套设施的要求的提高,都推动着建筑行业的延续和发展。而科技在建筑行业的应用也相对其他行业更快,建筑是没有库存一说。所以二级注册建筑师不管在任何时候,都是需求量很高的一本证书,不论是挂靠还是全职,前景都是非常好的。   二级建筑师的含金量   二级注册建筑师薪资水平也是比较高的,根据招聘网站的统计,二级注册建筑师的薪资行情平均在每月¥5872元左右,百分之40%左右的二级注册建筑师的薪资都在6000元以上,可以说薪资行情也是非常不错的。   考下来二级建造师,公司面试的时候将成为一个闪光点,更是进入好单位的一个敲门砖;有二级建造师证书,在企业工资待遇就比一般的高。做项目经理,二级建造师这个条件是必须具备的。   另外,从长期的发展来对二级注册建筑师通过率这一问题进行回答。对于很多建筑师来说,拥有了二级注册建筑师就意味着能拥有更广阔的的工作领域,能接触到更多的项目,并且是很多单位职位晋升的条件之一,以此从长期的趋势来看,拥有二级注册建筑师会对您的职业生涯起着更大的作用。   二级建筑师考试难不难   二级注册建筑师考试通过率在10%-15%之间,如果是从事建筑设计的,可以去考,很有必要的,对本职工作很有好处的。如果你不是从事这个工作,只是学历相符的,估计作图会比较难过的。你得花心思去练习作图题。   总的来说,二级注册建筑师不仅值钱,对未来发展也起着很重要的作用!   以上就是2019年二级建筑师就业怎么样的全部内容,想要了解更多证书就业行情,请关注筑闻网站!

报考虚假承诺 37人成绩作废 证书撤销 严重者计入诚信档案5年!

报考虚假承诺 37人成绩作废 证书撤销 严重者计入诚信档案5年!

2019年6月5日,人社部人事考试中心于印发了《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案》,明确2019年下半年由人社部考试中心负责组织实施的专业技术人员考试实行告知承诺制,共12项。下面就和98挂靠网小编一起来看下,报考虚假承诺,37人成绩作废,证书撤销,严重者计入诚信档案5年! 报考虚假承诺,37人成绩作废,证书撤销,严重者计入诚信档案5年! 告知承诺制可谓极大方便了考生,考生无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。但同时,告知承诺制要求考生诚信报考,承诺所填报的学历、专业、工作年限等信息真实准确、完整有效,符合报考条件,并愿意承担虚假承诺的责任。考试组织机构也会加强事中事后监管,对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 转眼告知承诺制已实行了一年,2019下半年的各项考试也大多到了发证的阶段。那么,那么目前告知承诺制实行情况如何?告知承诺制实行以来,在考前、考后都发挥了重要作用,揪出了不少虚假报考人员,其报考资格、考试成绩乃至资格证书都会被取消。千万不要以为考过拿到证书甚至注册上了就没事,一旦发现轻则撤销证书,重则计入诚信档案,证才通小编在此提醒大家诚信报考,尤其是工作年限不够的那就再等等,至于专业不符的那就只有再修个相关专业了。

一级造价工程师就业方向有哪些?发展趋势怎么样?

 一级造价工程师就业方向有哪些?发展趋势怎么样?一级造价工程师薪资待遇一般都在8000元以上,有的甚至能达到2万。大中型建筑工程公司对造价工程师有相当大的需求量,并且不惜重金求证。没办法,这是目前建筑行业市场造价工程师十分缺乏的现状决定的。所以在未来的几年内,一级造价工程师的含金量还是很高的。  小编在这里为大家分析一下一级造价工程师的就业方向和发展趋势   一级造价工程师就业方向:   造价工程师是可以做有关于建设项目建议书和可行性研究投资估算的编制和审核,项目经济评价,工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核。   一级注册造价工程师执业范围包括:   建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核,项目经济评价,工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;   工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核,工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;   建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制,工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定等等就业是十分广泛的。   一级造价工程师发展趋势:   从建筑业发展来看   由于我国经济发展迅速,整体建设投入资金巨大。近年来,多个比较大的建筑案例的成功实施,使我国建筑行业一直处于高速发展的状态中,正是因为建筑业的迅速发展和扩张,使建筑业从业单位人数数量大增,行业内竞争日益剧烈   竞争力大就要提升建筑工程公司自身的竞争力,又根据《建筑法》要求我国对建筑业企业实行从业资质管理对从业人员实行从业资格管理。一级造价工程师的证书显得十分抢手。因此一级造价工程师执业范围是非常广的。

2019一级消防工程师考后的7件事必知! 70-01-01

2019年消防工程师考试结果查询方式为: 方法一:可以登录各省的人事考试网 方法二:中国人事考试官网进行查询。 一消合格标准线 一般情况下,成绩合格标准按60%计算。根据近几年一级消防工程师考试合格标准,预计2020年一级消防工程师考试《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》3个科目的合格标准均为72分(试卷满分均为120分)。 成绩管理 一级注册消防工程师资格考试设消防安全技术实务、消防安全技术综合能力和消防安全案例分析3个科目;成绩实行滚动管理方式,参加全部3个科目考试(级别为“考全科”)的人员,必须在连续3个考试年度内通过应试科目; 参加2个科目考试(级别为“免一科”)的人员必须在2个连续考试年度内通过应试科目,方能取得资格证书。 证书合格领取 部分省市需要考后审核,各科成绩合格后需要在规定的时间内进项审核,审核通过即可领取证书。 注意:各市证书发放工作由所在市人事考试机构负责。领取时间不一致,根据官网通知为准!一般在成绩公布1——4个月内领取。 部分省市实行电子证书,不再发放纸质证书,电子合格证明与纸质证书具有同等效力。 考后资格复审 对全部考试科目成绩合格、拟取得资格证书人员,将采取信息比对、现场资格审核相结合的方式进行复核,复核内容包括但不限于学历学位、所学专业、工作证明、专业工作年限等。(具体要求根据各省考务文件要求及考后官网通知为准) 对不符合报考条件的人员将按照虚假承诺进行处理,未按要求办理资格核查的人员,按考试成绩无效处理。(具体要求大家可以到时候看各省通知) 2020年考试报名如何选择考区? 建议就近选择,方便自己考试。大部分消防工程师考试选择考区不受户籍、工作地等因素的限制,可以任意选择适合自己的考区。提醒:对考试实施属地化管理的省市除外。 考后自我总结 2019年考试已结束,综合来看今年实务偏难度大,综合其次,案例一般。考后各科真题答案公布,大家进行了各种吐槽,真的是几家欢喜几家愁。不管考试成绩如何,大家在吐槽后,建议对今年的学习进行一个完整的总结。比如今年3科成绩能过几门,如果全过万事大吉,如果过不了,应及时合理规划下一步的学习计划,如何进行合理高效的学习,在明年一举拿下。

2020年一建、二建考试口诀 一定牢记于心! 70-01-01

塔吊操作规范“十不吊” 顺口溜记忆:歪人看超信,器平加安力。 (1)歪拉斜吊重物时不吊; (2)被吊物上有人或浮置物时不吊; (3)工作场地昏暗,无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊; (4)超载或被吊物重量不清不吊; (5)指挥信号不明确不吊; (6)容器内装的物品过满时不吊; (7)捆绑、吊挂不牢或不平衡,可能引起滑动时不吊; (8)被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊; (9)结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊; (10)遇有拉力不清的埋置物件时不吊。 气割、电焊的“十不烧”规定 顺口溜记忆:内飞盗名器,外围正动理。 (1)焊工不了解焊件内部是否有易燃、易爆物时,不得进行焊、割; (2)用可燃材料保温层、冷却层、隔声、隔热设备的部位,或火星能飞溅到的地方,在未采取切实可靠的安全措施之前,不准焊、割; (3)有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割; (4)附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊、割; (5)各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器,未经彻底清洗,或未排除危险之前,不准进行焊、割; (6)与外单位相连的部位,在没有弄清有无险情,或明知存在危险而未采取有效的措施之前,不准焊、割; (7)焊工不了解焊、割现场的周围情况,不得进行焊、割; (8)焊工必须持证上岗,无证者不准进行焊、割作业; (9)属一、二、三级动火范围的焊、割作业,未经办理动火审批手续,不准进行焊割; (10)焊、割部位附近有易燃易爆物品,在未作清理或未采取有效的安全防护措施前,不准焊、割。 安全检查的方式 顺口溜记忆:专日季节,定开复设经。 (1)专业性检查、专项检查; (2)日常巡查; (3)季节性检查; (4)节日前后的安全检查; (5)定期安全检查; (6)开工、复工安全检查; (7)设备、设施安全检查; (8)经常性检查。 建筑工程费用 顺口溜记忆: 1、措施费:二环夜临大水,支架已安稳。 (1)二:二次搬运; (2)环:环境保护; (3)夜:夜间施工; (4)临:临时措施; (5)大:大型机械; (6)水:降水、排水; (7)支:支模、模板费; (8)架:脚手架; (9)已:已完工程及设备保护费; (10)安:安全施工; (11)稳(文):文明施工。 2、规费:保定无公害。 (1)保:社会保障; (2)定:工程定额测定; (3)无(污):工程排污; (4)公:住房公积金; (5)害:危险意外伤害保险。 3、企业管理费:公差使用保险金务工。 (1)公:办公费; (2)差:差旅; (3)使用:固定资产使用、工具使用二种; (4)保险:劳动保险、财产保险二种; (5)金:税金; (6)务:财务; (7)工:管理人员工资、工会经费、职工教育经费三种。 施工组织设计内容 顺口溜口诀:概不准进资指图。 (1)概:工程概况; (2)不(部):施工部署; (3)准:施工准备计划; (4)进:施工进度计划; (5)资:资源需求计划; (6)指:主要技术经济指标; (7)图:施工现场平面布置图。 项目管理规划大纲内容 顺口溜口诀:概凡通信收疯母猪,狗子笨尽量安静。 (1)概:项目概况; (2)凡(范):项目范围管理规划; (3)通:项目沟通管理规划; (4)信:项目信息管理规划; (5)收:项目收尾管理规划; (6)疯(风):项目风险管理规划; (7)母(目):项目管理目标规划; (8)猪(组):项目管理组织规划; (9)狗子(购、资):项目采购与资源管理规划; (10)笨(本):项目成本管理规划; (11)尽(进):项目进度管理规划; (12)量:项目质量管理规划; (13)安静(安、境):项目职业健康安全与环境规划。 施工项目管理实施规划的内容 顺口溜口诀:平盖机主错指通信,攻进本疯园只收安静。 (1)平:项目现场平面布置图; (2)盖(概):项目概况; (3)机(技):技术方案; (4)主(组):组织方案; (5)错(措):项目目标控制措施; (6)指:技术经济指标; (7)通:项目沟通计划; (8)信:信息管理计划; (9)攻(工):总体工作计划; (10)进:进度计划; (11)本:成本计划; (12)疯园(风、源):项目风险管理计划、资源管理计划; (13)只(质):质量计划; (14)收:收尾管理计划; (15)安静(安、境):职业健康安全与环境管理计划。 施工项目质量计划的主要内容 顺口溜口诀:文化资产一概改体系、优目标。 (1)文件和记录的控制; (2)项目质量计划的管理; (3)项目资源管理; (4)产品实现; (5)编制依据; (6)项目概述; (7)测量、分析、改进; (8)项目质量管理体系; (9)创优措施; (10)质量目标。 单位工程进度的编制计划依据 顺口溜口诀:集分定量,计时绘优。 (1)收集编制依据; (2)划分施工过程、施工段、施工层; (3)确定施工顺序; (4)计算工程量; (5)计算劳动量或机械台班需用量; (6)确定持续时间; (7)绘制可行施工进度计划图; (8)优化并绘制施工进度进化图。

2019年注册岩土工程师考试特点及高效备考方法! 70-01-01

注册岩土是在各类工程考试中应该算一场比较困难的考试,要想考过一般人至少要付出半年以上的休息时间。 【注册岩土工程师考试特点】 1、专业知识选择题难度较大 单选题和多选题大部分需要对岩土专业基本概念、基本原理、考试大纲列出的规范内容有一定的理解,很多题没有现成的答案,不能直接在规范、手册或教科书中找到,需要综合的分析与判断,需要一定的技巧才能选出正确的答案。专业知识选择题难度较大还表现在题量上,上、下午考试单选题各为40道,多选题各为30道,每一题都需要理解,或需在规范、手册、教科书中查找,或需分析与判断后才能选择,这样时间就显得很紧张。 2、专业案例考题难度适中,计算量不大 如果考生对专业基础知识掌握较好,对规范规定的计算方法较熟悉,概念清楚,把握内容较全面,平时做得练习较多,专业案例考试一般容易通过。 3、题目内容分布较广 不论是专业知识选择题,还是专业案例考题都有相当一部分考的是专业基础内容,可以根据专业基本概念、基本原理和基本方法来解答,不需从规范上找依据。另外题目内容广泛分布于工业与民用建筑、公路、桥梁、港口、铁路、水利等行业,涉及规范比较全面。 【高效备考方法】 针对注册土木工程师(岩土)执业资格考试专业考试的特点,如何做好基础知识和规范的复习呢? 1考前安排大量时间复习 注册土木工程师(岩土)执业资格考试专业考试覆盖内容很广泛、试题难度很大,没有充足的时间复习是很难取得良好成绩的。考生不应该等到考试报名以后才去复习,因为考试许多内容工程实践中接触较少,甚至很生疏,在很短时间内不能深入理解,另外要复习的内容很多,没有时间保证是不行的。建议考生在报名以前完成第一遍的复习,报名以后进行第二遍、甚至第三遍的复习,考前还应安排一定的时间进行考题的模拟训练。考生在年初就应该决定参加不参加本年度的专业考试,以便早准备,早安排,不打没有准备的仗。下定决心参加本年度的专业考试后,应该制订一个复习计划,计划分为总体计划、阶段计划、短期计划和每日复习时间计划,每个阶段时间安排要“前松后紧”,因为工作、家庭、环境都有一些意想不到的变数,拟订的复习计划很有可能被打乱。当然复习要看个人过去的基础,以及要通过考试的决心和信心。 2加强专业基础课程的复习 岩土专业基础课程包括工程地质学、水文地质学、岩体力学、土力学、地基与基础工程学等。它们是定性评价和定量分析岩土工程问题的重要理论基础。这些理论基础知识不仅仅是注册土木工程师(岩土)执业资格考试基础考试的内容,也是专业考试中的专业知识考试和案例考试所必需的,是理解和掌握各种规范中的规定、计算公式等内容的基石。因此考生在复习各种规范前首先应安排一定的时间复习岩土工程专业基础课程,加强对考试大纲要求的8个科目中的基本概念、基本理论和基本方法的理解。如果宁愿相信专业基础课程知识只是基础考试的内容,认为专业考试时主要按规范答题,只要掌握好规范就行了,不需要掌握专业基础课程知识,就难以在专业考试中取得理想的成绩。专业基础课程中重点是土力学。对于土力学中的每一个基本概念、基本理论和基本方法都要有深入的理解和把握,对每个基本计算公式都要搞清其物理概念、前提条件和适用条件,要能够正确运用其解决实际问题。 如果不加强对专业基础课程的掌握,特别是土力学的掌握,在复习规范规定的计算公式时就容易知其然而不知其所以然,当考试中试题内容形式发生变化时便难以应对,很容易发生错误。 对于专业基础课程的复习,可以找出大学教材,按教材复习,难度的掌握要比基础考试要求的高,最好联合使用几种版本的大学教材,以取长补短,互为补充。 3全面熟悉规范,注重条文说明的理解 专业考试中有相当一部分试题能从规范条文中找到或对规范条文进行简单的分析和综合就能解答或需按规范规定的计算方法解答,如果对规范不熟悉,虽然在考场上能在规范中找到所需内容,但可能会花费很多时间,结果做不完考题,得不到理想的成绩,甚至考试不合格。 复习时应多熟悉规范,掌握什么内容出现在哪些规范上,在规范的哪些条文中,在规范条文正文中还是在条文说明中,在规范的哪些位置上,以便在考场上迅速查找。 专业考试题量大、覆盖面广,题的分布较分散,公路、铁路、港口、水利、黄土、膨胀土、基坑、边破等规范都有内容,几乎包括了考试大纲要求的所有内容,因此必须全面熟悉所有规范的内容,做到对每一个知识点都能有所了解,并能快速地查找相关内容,对重点的内容,要达到熟练的程度。 所谓熟练就是能把基本概念记住,在不查规范的基础上也能对解题思路非常熟,这样可以节省时间,多完成一些考题。在不能保证涉及自己熟悉的几本规范的试题都会做并做对的情况下,建议考生应当尽可能熟悉考试大纲规定的所有规范,进行全面复习,以便增加考试合格的概率。

江苏建筑业从业人员人均年薪首破6万元!

突发!屋面构架垮塌致3死1伤!住建局:全区停工!

日前佛山市顺德区住房城乡建设和水利局发布特急文件《关于在建房屋建筑工程全面停工开展安全隐患大排查的紧急通知》称,2020年6月27日上午,位于杏坛镇的顺德西部启动区D-XB-10-03-A-04-2地块项目在浇筑天面构造梁混凝土时因模板支撑失稳导致4名作业人员坠落,造成3死1伤,事故原因正在进一步调查中。下面就和98挂靠网一起来看下,突发!屋面构架垮塌致3死1伤!住建局:全区停工! 突发!屋面构架垮塌致3死1伤!住建局:全区停工! 为深刻吸取事故教训,进一步加强对建筑施工安全生产管理,督促企业落实安全生产主体责任,有效防范和遏制安全生产事故的发生,确保顺德区安全生产形势稳定向好,经研究决定,从6月28日起,全区在建房屋建筑工程须全面停工,开展安全隐患大排查。 本次事故距离河源8死1伤事故才刚过去一个多月时间,同样是在屋面构架施工时垮塌,酿成大祸! 5月23日中午12时10分许,广东河源龙川县远东花园项目顶层封顶混凝土浇筑时,工人站立屋面花架模板上方突然向下塌陷变形,模板支撑架体失稳与外架一起倾覆,其中施工人员6人,管理人员2人从20楼直接掉落地面,经过搜救当场死亡6人,2人送医抢救无效死亡!其中两名管理人员是施工负责人、安全责任人。

安徽因污水管网施工造成坍塌 2名施工人员被埋!

6月26日7时30分,阜阳太和县李兴镇李兴村西街木料行南因污水管网施工造成坍塌,2名施工人员被埋。事发后,太和县相关部门主要负责人立即赶往现场,全力组织抢救。11时,两人被救出,经医院抢救无效死亡。下面就和98挂靠网小编一起来看下,安徽因污水管网施工造成坍塌,2名施工人员被埋! 安徽因污水管网施工造成坍塌,2名施工人员被埋! 建筑工地如何预防坍塌事故的发生: 一、要采取多种形式,不断提高人员安全意识 项目经理、施工技术负责人、各级管理干部以及施工现场管理人员对防止各类坍塌事故重要性的认识,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,牢固确立“安全第一、质量第一”的观念,通过建造高质量的建筑物来保障人民群众生命财产的安全,通过安全文明施工来保证工程的顺利进行。 二、万万不能忽视土方工程施工中安全技术措施的落实 土方工程由于是地面施工,往往容易被忽视,要防止土方坍塌,应坚持基础施工要有支护方案,基坑深度超过5m,要有专项支护设计,要确保边坡稳定,按顺序挖土,作业人员必须正确使用和佩戴防护用品,严格遵守安全操作规程,有效地处理地下水,要经常查看边坡和支护情况,发现异常应及时采取措施,支护设施拆除应按施工组织设计的规定进行。 三、要加强现场检查,及时纠正违章,消除事故隐患 要避免各类坍塌事故的发生,必须坚持安全检查的制度化、经常化,在检查中,要突出对重点人物、重点部位的控制,及时纠正人的违章行为,及时消除物的不安全状态,做到心中有数,万无一失。 四、要严格工程设计管理 抓住严格工程设计管理这一重要环节,建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范,严禁无证设计,严禁超越设计,严禁擅自改变设计方案,严禁边设计边施工,严禁无设计施工,保证设计的安全可靠性。 五、要重视劳务队伍的管理 要创安全文明、优质工程,要防止各类坍塌事故的发生,必须要培养和造就一支训练有素、纪律严明、技术精良的劳务队伍。无资质承包,私招乱雇,建筑劳务队伍素质差,是造成坍塌事故的重要原因之一。 在建筑工地,坍塌事故的危害性是非常大的,想要避免坍塌事故发生,不断提高相关人员的安全意识是至关重要的。

被列入“严重失信名单”将不得承揽工程总承包等业务!

日前,黑龙江住建厅发布关于对《黑龙江省建筑市场信用管理暂行办法(征求意见稿)以及相关评价标准》公开征求意见的公告。下面就和98挂靠网小编一起来看下,被列入“严重失信名单”将不得承揽工程总承包等业务! 被列入“严重失信名单”将不得承揽工程总承包等业务! 重点包括: 本办法所称建筑市场主体,是指在本省行政区域内从事工程建设活动的企业(单位)和执业注册人员。 企业(单位)包括建设(含代建)、勘察、设计、施工、监理、施工图审查、招标代理、造价咨询、检测等(以下简称企业); 执业注册人员包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等(以下简称执业人员)。 建筑市场主体信用信息的公开期限: (一)基本信用信息长期公开; (二)优良信用信息公开期限为1年; (三)不良信用信息公开期限为6个月至3年,并不得低于相关行政处罚期限。其中,被列入建筑市场严重失信名单公开期限为3年;被行政处罚公开期限不低于2年;被通报公开期限不低于1年;其他类公开期限为6个月。 被列入“黑龙江省住建行业责任主体严重失信名单”的企业和执业人员,应参照有关规定执行。同时不得承揽工程总承包、全过程工程咨询等业务。 实施差别化资质资格管理: (一)对年度信用得分为前5%的企业,免予资质资格年度动态核查。 (二)对年度信用得分为后5%的企业,实施资质资格动态核查。 实施差别化动态监管: (一)对年度信用得分为前5%的企业,降低监督检查频次。 (二)对年度信用得分为后5%的企业,列为重点监管对象,增加对其已承揽工程监督检查频次。 原文如下: 黑龙江省建筑市场信用管理暂行办法(征求意见稿) 第一章总则 第一条为健全我省建筑市场信用体系,规范建筑市场秩序,营造诚实守信的市场环境,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》《注册建造师管理规定》《注册监理工程师管理规定》《注册造价工程师管理办法》《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》《勘察设计注册工程师管理规定》和《黑龙江省人民政府办公厅关于促进建筑业改革发展的实施意见》《住房城乡建设部关于印发〈建筑市场信用管理暂行办法〉的通知》、《黑龙江省住建行业责任主体严重失信名单管理暂行办法》等法律法规和规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内在房屋建筑和市政基础领域开展建设活动(以下简称“工程建设活动”)的建筑市场主体的信用管理。 本办法所称信用管理,是指对建筑市场主体信用信息的采集、认定、公开、交换、评价、使用及监督管理。 第三条本办法所称建筑市场主体,是指在本省行政区域内从事工程建设活动的企业(单位)和执业注册人员。 企业(单位)包括建设(含代建)、勘察、设计、施工、监理、施工图审查、招标代理、造价咨询、检测等(以下简称企业);执业注册人员包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等(以下简称执业人员)。 第四条省住房和城乡建设厅(以下简称省住建厅)负责全省建筑市场主体的信用管理工作,制定建筑市场信用管理制度和动态信用评价标准,建立健全动态信用采集、公示、评价信息化体系,监督指导市(地)住建部门开展建筑市场信用管理工作。 市(地)住建部门负责本行政区域内建筑市场主体的信用管理工作,监督指导所辖县(市)住建部门开展建筑市场信用管理工作。县(市)级住建部门负责本行政区域内建筑市场主体的信用管理工作。 行业协会应加强行业自律,协助各级主管部门开展信用管理工作。 第五条建筑市场信用管理坚持“公开、公平、公正”,开展“动态评价”,实施“守信激励、失信惩戒”。 第二章信用信息的内容 第六条建筑市场信用信息包括企业信用信息和执业人员信用信息,由基本信息、优良信用信息、不良信用信息、其他信息等构成。 第七条企业基本信息包括注册登记和资质资格及专业技术人员情况、财税情况、经营情况等信息。 执业人员基本信息包括注册信息(含初始、延续、变更等信息)、继续教育和执业状态等信息。 第八条优良信用信息是指企业或执业人员在市场行为、质量安全、文明施工、科技创新、绿色发展和社会贡献(如脱贫攻坚、抢险救灾、社会公益)等方面被有关部门以通报、公告、表彰、决定等形式公开确认的信息。 第九条不良信用信息是指企业或执业人员在工程建设活动中因违反有关法律、法规、规章或工程建设强制性标准和有关文件要求等,受到县级以上住建主管部门行政处罚信息,以及经有关部门认定的其他不良信用信息。 执业人员不良信用信息由通常行为和执业行为两部分组成。 第十条其他信息是指依据行业实际和工作需求,确定的建筑市场主体信用信息。 第三章信用信息的采集和认定 第十一条信用信息按照“谁监管、谁负责,谁采集、谁负责,谁认定、谁负责”的原则,由各级住建部门采集和认定。省级及以上的建筑市场主体信用信息由省住建厅负责采集和认定。 第十二条企业和执业人员基本信息、财税信息通过黑龙江省住房和城乡建设政务服务管理信息系统采集和认定。企业经营信息通过黑龙江省建筑业经济运行统计分析系统采集和认定。 第十三条市(地)、县(市)住建主管部门应通过黑龙江省建筑市场监管公共服务平台采集、认定、公开在本行政区域内产生的优良和不良信用信息。 省级行业协会应通过黑龙江省建筑市场监管公共服务平台采集和认定非住建主管部门产生的优良和不良信用信息。 信用信息应于产生之日起5个工作日内完成采集和认定。 第四章信用信息的公开、交换 第十四条建筑市场主体信用信息经采集和认定后,统一通过黑龙江省建筑市场监管公共服务平台向社会公开,信用信息一经公开不得随意更改。 第十五条优良信用信息主要内容包括企业名称(社会信用代码)或执业人员姓名(身份证号)、信用信息编号及内容、采集认定部门、公开期限等。 不良信用信息主要内容包括(社会信用代码)或执业人员姓名(身份证号)、信用信息编号及内容、采集认定部门、公开期限。 第十六条建筑市场主体信用信息的公开期限。 (一)基本信用信息长期公开; (二)优良信用信息公开期限为1年; (三)不良信用信息公开期限为6个月至3年,并不得低于相关行政处罚期限。其中,被列入建筑市场严重失信名单公开期限为3年;被行政处罚公开期限不低于2年;被通报公开期限不低于1年;其他类公开期限为6个月。 第十七条建立建筑市场主体电子信用档案制度,信用信息公开期限到期后,不再向社会公众公开,优良和不良信用信息记入电子信用档案长期保存。 第十八条各级住建主管部门应加强与发改、人社、交通运输、水利、税务、司法、人民银行等部门信用信息互联互通,建立健全信用信息共享实时交换机制。 第五章信用信息的评价与使用 第十九条按建筑市场动态信用评价标准实施全省统一的动态信用评价,评价结果运用到建筑市场准入、承发包、建筑市场和质量安全监管全过程。 动态信用评价依据建筑市场主体基本信息、优良信用信息、不良信用信息以及其它信用信息进行量化评价。实行记分制(按百分制计算),包括基本分、优良信用信息分、不良信用信息分和其它信用信息分。相关标准应根据国家和省最新规定实施动态调整。 第二十条动态信用评价实行月评价和年评价相结合。月评价信用分在月份最后一天评价产生,年评价信用分在年度最后一天评价产生,为本年度1-12月的月评价信用分累加后的平均值。 第二十一条优良信用信息加分有效期为1年,自采集认定之日起计算,有效期满后,下月清除该项加分。 不良信用信息减分有效期为6个月至3年,自采集认定之日起计算,有效期满后,下月清除该项减分。 其他信息加减分有效期为1年,自采集认定之日起计算,有效期满后,下月清除该项加减分。 第二十二条企业同时具有勘察设计、施工资质的,应分别实行动态信用评价,评价结果分别在各领域应用。 企业同时具有勘察设计、监理、造价咨询等二种以上资质的,应分别实行动态信用评价,评价结果分别在各领域应用。 执业人员同时具备两种及以上注册执业资格的,应分别实行动态信用评价,评价结果分别在各专业领域应用。 第二十三条被列入“黑龙江省住建行业责任主体严重失信名单”的企业和执业人员,应参照有关规定执行。同时不得承揽工程总承包、全过程工程咨询等业务。 第二十四条工程招投标活动中,招标人可以将投标人的上一月份信用分作为资格审查必要条件。月评价信用分引入招投标,具体比例另行制定。联合体参与投标的,其动态信用得分按联合体中最低分认定。 直发包项目中,建设单位原则上不得将工程发包给月动态信用分后5%企业。 第二十五条实施差别化资质资格管理。 (一)对年度信用得分为前5%的企业,免予资质资格年度动态核查。 (二)对年度信用得分为后5%的企业,实施资质资格动态核查。 第二十六条实施差别化动态监管。 (一)对年度信用得分为前5%的企业,降低监督检查频次。(二)对年度信用得分为后5%的企业,列为重点监管对象,增加对其已承揽工程监督检查频次。 第二十七条实施差别化的评先评优。各级住建主管部门或建设类行业协会在组织评先评优活动时,应综合考虑参加评选的建筑市场主体年度信用分,对年度信用得分为后5%的企业不得予以评优评先或列入政策扶持对象。 第二十八条信用评价分通过“黑龙江省建筑市场动态信用评价系统”评价产生并向社会公开。 第二十九条各级住建主管部门应当结合本地实际,在行政许可、招标投标、工程担保、日常监督、政策扶持、评优表彰等工作中,充分应用月动态信用评价结果和年度信用评价结果。 第六章监督管理 第三十条建筑市场主体在填报信用信息中存在虚报、漏报、瞒报信用信息或其他不正当行为的,经认定后暂停其动态信用评价12个月。 第三十一条建筑市场主体对信用信息存在异议的,可以持相关证明材料向采集、认定该信用信息的部门提出更正或撤销有关信息的书面申诉。 第三十二条有关部门应及时受理书面申诉,并自受理申诉之日起5个工作日内向申诉人反馈情况。 第三十三条信用信息发生变更的,采集和认定部门应当自变更之日起5个工作日对信用信息进行更正。 第三十四条从事信用信息采集和认定工作人员应认真履行工作职责,及时准确公开信用信息,依法保守企业秘密和个人隐私。 第七章附则 第三十五条本办法自发布之日起施行。原有关文件与本办法不一致的,按本办法执行。

人社部:2020-2021年 培训1400万以上农民工!

日前,人社部印发《农民工稳就业职业技能培训计划》,从而促进广大农民工职业技能和就业创业能力的提升。下面就和98挂靠网小编一起来看下,人社部:2020-2021年,培训1400万以上农民工! 人社部:2020-2021年,培训1400万以上农民工! 工作目标 深入实施职业技能提升行动,将职业技能培训作为促进农村转移劳动力就业、稳定农民工工作岗位、支持农民工返乡创业、助力贫困劳动力增收脱贫的重要抓手,面向广大农民工群体,开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训。 2020年至2021年,每年培训农民工700万人次以上,促进农民工职业技能提升,意味着今明两年培训1400万以上农民工,推动农民工稳岗就业和返乡创业,改善农民工就业结构,将农民工培育成为重要的人力资源。 对象范围 在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等。 实施和参与主体 各地人力资源社会保障部门具体组织实施,各地、各有关部门、行业、企业和社会团体积极参与,形成工作合力。 工作内容 (一)以企业为主,组织开展在岗和待岗农民工以工代训,实现以训稳岗。支持企业吸纳农民工就业,面向新吸纳农民工开展以工代训。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员中的农民工就业,并开展以工代训的,根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。支持困难企业开展以工代训。 (二)以输入地为主,组织转岗和失业农民工开展定向定岗培训,提升农民工就业能力。输入地可结合当地产业发展和企业用工需求以及农民工就业意愿,组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训,提升转岗和失业农民工技能,支撑当地产业发展。 要注重围绕市场急需紧缺职业,大力开展建筑、机械、维修等适合农民工就业的技能培训和新职业新业态培训。 (三)以输出地为主,组织返乡农民工开展就业创业培训,促进农民工就近就业创业。 结合县域经济发展和公益岗位需求,重点围绕县域内生产制造业、建筑业、服务业等开展技能培训,提高返乡农民工职业转换和再就业能力,促进返乡农民工再就业。

住建部:80%以上建企申报“房建/市政一级资质”失败!

11月20日,住建部再通报19家企业、23项资质申报弄虚作假。值得注意的是,其中有16家企业申报20项房建、市政一级资质,都存在工程业绩造假。 据此前统计,从2019年初公布我国首例被撤销“特级资质”的案例到如今,住建部已通报近400家建筑企业。 住房和城乡建设部办公厅关于武汉正林建设工程有限公司等19家建设工程企业资质申报弄虚作假行为的通报 各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市住房和城乡建设(管)委,北京市规划和自然资源委,国务院有关部门建设司(局),国资委管理的中央企业: 经查,武汉正林建设工程有限公司等13家建设工程企业在资质申报过程中存在弄虚作假行为;江门市信劲建筑工程有限公司等6家企业在采用告知承诺制方式申报资质过程中存在弄虚作假行为。根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国行政许可法》及《建设工程企业资质申报弄虚作假行为处理办法》(建市〔2011〕200号)等规定,决定对武汉正林建设工程有限公司等19家建设工程企业予以通报批评,不批准其资质申请,并将其不良行为在全国建筑市场监管公共服务平台予以公布。自本通报印发之日起1年内不受理上述企业申请相应行政许可。 附件: 1.资质申报弄虚作假企业名单 2.采用告知承诺制方式申报资质弄虚作假企业名单 中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅 进入2019年,住建部大大加强了建筑业资质的核查力度。 利益驱使铤而走险 对于资质造假,不管是被清出建筑市场,还是责令整改、撤销企业资质,对建筑企业来说都是不小的损失。从住建部“全国建筑市场监管公共服务平台”上公布的数以百计的被举报投诉企业名单来看,业内工程业绩造假问题依然很严重。 资质等级越高,代表企业实力越强。这是由中国大的政策环境决定的。建筑业企业资质,其实都包含着一种官方为企业能力背书的味道。 2016年10月,住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》,其中明确,对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业,未进入“四库一平台”的企业业绩,不作为有效业绩认定。这也导致部分建筑企业为获取资质,不惜通过弄虚作假,搞假资料、假业绩申请资质。 当下,住建部对于企业资质造假问题监管日趋严厉,相关企业应该及时做好应对。从近期主管部门频频动作来看,建筑行业已开始了大整顿,那些空壳公司、皮包公司、靠弄虚作假存在的公司将被清理出去,市场无序的状况将得到一定的改善。对实实在在干工程的公司或许会有阵痛,但从长远来说是利好。

建筑企业数量逐年增加五年内已增长250% 从业人数上涨

建筑企业数量逐年增加五年内已增长250% 从业人数上涨

 建筑企业数量逐年增家五年内已增长250%,从业人数上涨。建筑行业向来是比较稳定的行业,目前来说,各个建企和建筑业从业人员的收入都好不错,尽管现在建筑业的行情不是太好,但是建企的数量和建筑业从业人数依然是上涨的趋势。  国家统计局、国务院第四次全国经济普查领导小组办公室11月20日发布第四次全国经济普查公报。普查显示,2018年末,全国共有建筑业企业法人单位121.8万个,从业人员5808.9万人,分别比2013年末增长250.5%和9.2%。   国有、集体成分占比下降私营成分占比上升明显。   2018年末,全国共有建筑业企业法人单位121.8万个,从业人员5808.9万人,分别比2013年末增长250.5%和9.2%。而2013年末,全国共有建筑业企业法人单位34.8万个,从业人员5320.6万人,分别比2008年末增长53.2%和36.4%。2018年末,建筑业企业法人单位中,内资企业121.6万个,占99.8%。其中,国有企业占内资企业的0.3%,集体企业占0.4%,私营企业占83.6%。而2013年末,建筑业企业法人单位中,内资企业占99.6%,港、澳、台商投资企业占0.2%,外商投资企业占0.2%;内资企业中,国有企业占企业法人单位的1.6%,集体企业占2%,私营企业只占65.1%。2018年末,建筑业企业法人单位从业人员中,内资企业占99.6%。其中,国有企业占内资企业的1.7%,集体企业占2.0%,私营企业占55.8%。而2013年,建筑业企业法人单位从业人员中,内资企业占99.5%,港、澳、台商投资企业占0.3%,外商投资企业占0.2%。内资企业中,国有企业占企业法人单位从业人员的4.7%,集体企业占3.4%,私营企业占42.5%。   建企业务变化不大从业人员流向其他建筑业的占比略有提高   2018年末,建筑业企业法人单位中,房屋建筑业占21.4%,土木工程建筑业占20.6%,建筑安装业占15.0%,建筑装饰、装修和其他建筑业占43.0%。建筑业企业法人单位从业人员中,房屋建筑业占61.8%,土木工程建筑业占18.9%,建筑安装业占6.6%,建筑装饰、装修和其他建筑业占12.7%。2013年末,建筑业企业法人单位中,房屋建筑业占21.5%,土木工程建筑业占18.3%,建筑安装业占17.6%,建筑装饰和其他建筑业占42.7%。建筑安装业占17.6%,建筑装饰和其他建筑业占42.7%。建筑业企业法人单位从业人员中,房屋建筑业占67%,土木工程建筑业占17%,建筑安装业占6.4%,建筑装饰和其他建筑业占9.6%。   主要经济指标方面资产扩展较上一个五年有所收缩   2018年末,建筑业企业法人单位资产总计342355.6亿元,比2013年末增长104.2%。负债合计223073.8亿元。全年实现营业收入256277.9亿元。而2013年末,建筑业企业法人单位资产总计167616.5亿元,比2008年末增长180.9%。国务院第四次全国经济普查领导小组办公室副主任、国家统计局副局长鲜祖德当日在国务院新闻办举行的发布会上介绍,第四次全国经济普查主要目的是全面调查我国第二产业和第三产业的发展规模、布局和效益,了解产业组织、产业结构、产业技术、产业形态的现状以及各生产要素的构成,摸清全部法人单位资产负债状况和新兴产业发展情况,进一步查实各类单位的基本情况和经济活动,全面准确反映改革发展新进展,为加强和改善宏观调控、深化供给侧结构性改革、科学制定中长发展规划、推进国家治理体系和治理能力现代化提供科学准确的统计数据支持。

住建部更新被举报企业名单 237家建企被公布!

10月11日,住建部更新一批正在调查核实的被举报投诉企业名单,共237家,5家一级资质已被撤销。看看有您正在合作的吗? 名单如下:   中力建设集团有限公司   福建省福圣建设发展有限公司   福建省闽盛建设工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   福建惠东南建设工程有限公司   福建铭泰集团有限公司   宏阔建设(湖北)有限公司   湖北桁立建设工程有限公司   安徽世强工程项目管理有限公司   深圳市英彩建筑工程有限公司   华升建设集团有限公司   湖北兴创世迹建筑工程有限责任公司   上海杰东系统工程控制有限公司   中工武大设计研究有限公司   北京市合力电信有限公司   福建衍豪建设有限公司   浙江广俊建设有限公司   中铁二十局集团有限公司   徐州一建工程集团有限公司   远道通信股份有限公司   滕州市丰盈建筑安装工程有限公司   深圳市欧博工程设计顾问有限公司   福建省华荣建设集团有限公司   果成建工集团有限公司   振业建设集团有限公司   浙江省义乌市城东建筑工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   西北建设有限公司   贵州靖沣建筑工程有限公司(已撤销市政公用工程施工总承包一级资质)   贵州骉马建设工程有限公司(已撤销市政公用工程施工总承包一级资质)   漯河市市政工程有限公司   遂平县城建市政工程有限公司   濮阳市天润建设工程有限公司   南通晨峰建筑工程有限公司   陕西省三和建设工程有限公司   通号(长沙)轨道交通控制技术有限公司   广西丰瑞建设工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   闽晟集团城建发展有限公司   水发(北京)建设有限公司   安徽圣红建筑工程有限公司   成煌实业集团有限公司   福建省鼎业建筑工程有限公司   福建省鸿吉建设有限公司   江苏衡源项目管理有限公司   四川翌峰建设工程有限公司   天津三源电力工程有限公司   北京佳和工程设计咨询有限公司   四川明兴建设集团有限公司   四川杰新建设工程有限公司   武汉华柏环保科技有限公司   江西益丰建设有限公司   江西琅琚建设有限责任公司   四川亮飞建筑工程有限责任公司   中建鸿腾建设集团有限公司(原名:四川鸿腾建设集团有限公司)   同兴环保科技股份有限公司   江苏新世纪江南环保股份有限公司   陕西省三和建设工程有限公司(原名:陕西省三和工程公司)   福建省涵城建设工程有限公司   凯辉集团(福建)有限公司   福建省东霖建设工程有限公司   洪涛建设(厦门)有限公司   福建省华荣建设集团有限公司   福建省埕坤建设集团有限公司   福建联泰建设工程有限公司   福建创盛建设有限公司   福建省桃城建设工程有限公司   中晟海峡建设有限公司   宏晖建设工程有限公司   福建新华夏建工有限公司   福建金鼎建筑发展有限公司   福建省百盛建设发展有限公司   中建华鸿建设发展有限公司   福建省展顺建设工程有限公司   福建闽东建工投资有限公司   中建旷博(福建)有限公司   埕坪(福建)建设有限公司   福建星鼎建设有限公司   千易建设集团有限公司   中汇建筑集团有限公司   江苏登达建设有限公司   福建富彬工程项目管理有限公司   龙鼎天(福建)建设发展有限公司   福建省万吉工程管理有限公司   福建鑫辉鹏建设工程有限公司   华瑞国际项目管理有限公司(原名:山东华瑞建设项目管理有限公司)   广东宝泰森建设工程有限公司   福建旭建市政园林工程有限公司   福建省鸿辉建设工程有限公司   中交鹭建有限公司   中建鑫宏鼎环境集团有限公司   福建泉大建设有限公司   福建省鑫茂建设发展有限公司   福建祥瑞建设发展有限公司   海峡金岸集团有限公司   凯茂(福建)投资集团有限公司   中建海峡(厦门)建设发展有限公司   福建省博兴建设有限公司   福建路港(集团)有限公司   福建煜生集团有限公司   福建恒声建设集团有限公司   福建华航建设集团有限公司   福建中工建设工程有限公司   福建省邵武三建工程有限公司   福建华君建筑工程有限公司   福建省协兴建设有限公司   福建海京建设工程有限公司   厦门大同建筑工程有限公司   福建大舟建设集团有限公司   福建东昇建筑工程有限公司   福建宏亨建设工程集团有限公司   福建中尧建筑工程有限公司   厦门龙达建设集团有限公司   中建(福建)建设有限公司   福建省南安市第三建设有限公司   福建省永富建设集团有限公司   福建省永泰建筑工程公司   福建一建集团有限公司   福建省华实建设工程有限公司   福建九鼎建设集团有限公司   厦门特房建设工程集团有限公司   福建巨岸建设工程有限公司   莆田市洪正建设工程有限公司   福建新铭豪建设工程有限公司   福建鼎瑞建设有限公司   福建省中固建设有限公司   厦门泰隆建筑工程有限公司   福建易凯建设有限公司   贵州兴黔顺通建筑工程有限公司   山东兴发建筑工程有限公司   中城投集团第六工程局有限公司   中建新疆建工(集团)有限公司   中唐通信服务有限公司(原名:四川中唐建设集团股份有限公司)   广东广基建设集团有限公司   四川金鼎鑫建设工程有限公司   宜昌华捷道路勘测设计有限责任公司   江苏金堰交通工程有限公司   江苏佳宇建设工程有限公司   安徽远信工程项目管理有限公司   安徽六建建设集团有限公司   合肥永达装饰工程有限公司   鼎瑞建设(福建)有限公司   福建省闽鑫建设工程有限公司   龙岩市西安建筑工程有限公司   福建省燕城建设工程有限公司   福建众诚建设工程有限公司   闽晟集团城建发展有限公司(原名:闽晟(福建)建设工程有限公司)   福建永宏建设工程有限公司   福建省昊立建设工程有限公司   福建省华远建设发展有限公司   福建省汤头建筑工程有限公司   厦门中能建设有限公司   福建省兴岩建设集团有限公司   广田建设工程有限公司(原名:福建省双阳建筑工程有限公司)   中耀建设(福建)有限公司   华辉建工集团有限公司   福建兴港建工有限公司   福建省冠辉建设工程有限公司   福建省民益建设工程有限公司   海峡建工集团有限公司(原名:福建闽才建设项目管理有限公司)   福建省鑫钻建筑工程有限公司   福建鑫达建设集团有限公司   展文建设有限公司   中建力天集团有限公司   福建璟榕工程建设发展有限公司   福建省融旗建设工程有限公司   福建都城建设发展有限公司   福建省正凯园林工程有限公司   福建省双茂园林工程有限公司   福建省强凯园林建设有限公司   福建轩泰建设发展有限公司   福建凯莱建工有限公司   福建金茂工程项目管理有限公司   福建恒茂源工程管理有限公司   福建省伟茂建设发展有限公司   福建富港建设发展有限公司   福建省金凯园林建筑有限公司   福建省伟凯建设发展有限公司   闽合建工(福建)有限公司   福建典盛建设工程有限公司   福州好乐园艺工程有限公司   福建诚一建设工程有限公司   福建省万吉工程管理有限公司   广西众泰建设工程发展有限公司   南通地祎市政公用工程建设有限公司   南通市政工程总承包有限公司   四川宝鑫建设有限公司   四川渝大建筑工程有限公司   四川泓嘉华西建设工程有限公司   锦旭建设有限公司(原名:芜湖中亿元市政建设工程有限责任公司)   四川旗盛建设工程有限公司   成都大自然环保工程有限公司   青海建设安装工程有限责任公司   陕西鸿涛建设工程有限公司   舜宏建设集团有限公司   浙江银力建设集团有限公司   西北建设有限公司   天津市博华工程建设监理有限公司   重庆坤和建筑工程有限公司   武汉天弓建筑工程有限公司   四川双龙机场建设有限公司   江西中创建设工程有限公司   江西赣抚建设工程有限公司   湖南现代德雷工程有限公司   广东中誉建设有限公司   池州市江南工程监理有限公司   方圆建设集团有限公司   福建六建集团有限公司   福建省九龙建设集团有限公司   中建海峡建设发展有限公司   福建建工集团有限责任公司(原名:福建建工集团总公司)   福建省第五建筑工程公司   四川伯轩建设工程有限公司   中铁上海工程局集团有限公司   陕西同春和建设有限公司   江西昌万建设集团有限公司   世昌建设集团有限公司   江西金海建设有限公司   同兴环保科技股份有限公司   福建普尔泰集团有限公司   福建中冶永行建设工程有限公司   福建省晖元工程建设有限公司   福建省蓝埔建设工程有限公司   福建省五方建设工程有限公司   中港城建(福建)建设发展有限公司   福建省龙湟市政工程有限公司   福建省天柱建设工程有限公司   福建省东昇建设工程有限公司   福建众腾建设工程有限公司   福建卓越市政工程有限公司   至永建设集团有限公司(原名:福建兴宏宇建设有限公司)   福建省博晟建筑工程有限公司   福建省中隧建设工程有限公司   福建省裕昇宏城建集团有限公司   福建永联建设有限公司   亿耀(福建)建设有限公司   福建鑫泷鼎建设工程有限公司   福建星原建设工程发展有限公司   中建长远建设有限公司(原名:福建省长远园林建设有限公司)   福建成森建设集团有限公司

国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零

  拖欠农民工工资最高可获刑7年”“国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零”“纳入拖欠农民工工资‘黑名单’企业在多领域受限”……10月30日,国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍了打击恶意欠薪犯罪有关情况,引发社会各界强烈关注。   10月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍打击恶意欠薪犯罪有关情况,并答记者问。 每到年底,农民工四处讨薪的一幕便时有发生,为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,有关部门是否对打击恶意欠薪有所部署?   —最高法:拖欠农民工工资最高可获刑7年—   10月30日,最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付的,就构成犯罪,应当依法追究刑事责任。   据介绍,拒不支付劳动报酬数额较大的,经有关部门责令支付仍不支付的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果满足前面的条件,同时造成严重后果的,判处三年以上七年以下有期徒刑。   —国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零—   “每到岁末年初,各地农民工要回家过年了,通常要算算账,要把工资拿回去,要把子女的上学费、父母的养老费、妻子操持家务的费用都带回去。拖欠工资问题在这个时节通常显现得比较多。”国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程在会上说道,今年,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组成立后,有一系列措施来应对欠薪问题。   王程介绍道,对即将到来的元旦、春节,该领导小组准备近期印发相关文件,从11月15日到2020年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。在此期间,对非常时期顶风恶意欠薪行为,将采取非常手段,雷霆出击,重拳整治,“不能让农民工兄弟流汗还流泪,要千方百计保障农民工工资能拿到手,让他们高高兴兴地和家人团圆。”   同时,各地将指导用人单位认真开展自查自纠,力争把问题解决在萌芽阶段,还要抽调精干力量,组成执法检查组,对用人单位工资支付情况集中排查整治,清理化解历史欠薪陈案,坚决防止新欠。对查实的违法行为,做到“两个清零”,即2019年10月底以前发生的欠薪案件,要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件,在2020年春节前及时、动态清零,发生一起处置一起。   此外,记者还从会上了解到,2011年至2019年9月,人力资源社会保障部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件26719件,各级人民法院对7674名被告人判处有期徒刑、拘役。全国检察机关在2018年办理拒不支付劳动报酬犯罪案件方面,批准逮捕和提起公诉同比分别上升9.1%和1.4%;2019年1月至9月,批准逮捕和提起公诉同比分别上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月,全国公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起。其中,2019年1至7月,共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1700余起。   —纳入拖欠农民工工资“黑名单”企业在多领域受限—   国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程30日表示,拖欠农民工工资“黑名单”制度取得了初步成效。按规定纳入“黑名单”的企业在诸多领域都受到了限制。   王程指出,拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年,这项制度实施以来,取得了初步成效。王程介绍,这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的,要纳入“黑名单”,按规定实施联合惩戒。纳入“黑名单”的条件之一,就是要达到拒不支付劳动报酬罪的数额标准。另外,还有其他情况,按规定也要纳入。   王程介绍,企业被纳入“黑名单”以后,在诸多领域都受到了限制。他举例,有一个欠薪案件发生在青岛,企业的负责人去大连出差,被列入“黑名单”,他要从大连到青岛,因为受到相应惩戒,买不到机票,坐高铁也买不到票,后来想方设法坐了一个混装船,从大连来到烟台,又由他公司的职员把他从烟台接到青岛。回来以后,第一件事,他做的就是到人社部门劳动监察机构,把拖欠的职工工资一次性支付。   王程介绍,被纳入“黑名单”的企业受到了严格的限制,特别是工程建设领域的一些企业,按照规定他的资质会被降级,在市场竞争中会排在后面。“‘黑名单’制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分,对于打击恶意欠薪发挥着重要作用。”王程说。   王程表示,下一步,还要按照相关规定加大力度推进“黑名单”制度,而且要执行到位,充分发挥这项制度对治理欠薪、特别是根治欠薪这样一项重大政治任务独特的作用。

山东:公示2020年第七批建筑业企业资质审查意见!

施工总承包特级资质企业申请重组、分立事项审核指标说明

施工总承包特级资质企业申请重组、分立事项审核指标说明 按照《建筑业企业资质管理规定》(住房和城乡建设部令第22号发布,第32号、第45号修正)第二十一条和《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》(建市〔2014〕79号)有关规定,施工总承包特级资质企业申请重组、分立,需审核《施工总承包企业特级资质标准》(建市〔2007〕72号)《住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》(建市〔2015〕154号)规定的“企业资信能力”、“企业主要管理人员和专业技术人员要求”、“科技进步水平”三方面指标。 施工总承包企业特级资质标准相关内容 一、企业资信能力 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。 4、企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。 三、科技进步水平 1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。 3、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。

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