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四川建设类行政许可事项初审公布 申诉请抓紧时间!

 有不法人员以住房城乡建设厅机关、行政审批处、协会、学会工作人员或亲戚、朋友等名义,向《四川省住房和城乡建设厅关于建设类行政许可事项审查意见的公示》中未通过的企业打电话、发信息,假借咨询帮忙之名敲诈收费,造成不良社会影响,严重损害了我厅声誉。我们在此严正声明:我厅在办理企业资质申请、受理、评审、公示、申诉、打印证书等业务时,从未委托任何单位或个人开展资质申报的咨询、服务等活动或向申报企业收取费用。企业对公示中的疑问应直接拨打我厅审批处各专业公开电话或到现场咨询,避免上当受骗。如发现上述问题或线索,应向我厅纪检组举报(举报电话85596799),或直接向公安部门报案。   (公示期:2019年12月11日至2019年12月24日)   根据《中华人民共和国行政许可法》和建设类资质管理相关法律、法规的规定,省住房和城乡建设厅对行政许可申请人提交的相关材料进行了审核,为保证审核的公正性,增加审核的透明度,现将初步审核意见公示,以广泛接受社会监督。   对初步审核意见有异议的,行政许可申请人可按川建审发〔2014〕460号文件(附件1)要求在网上提交申诉申请材料,于2019年12月24日17时前完成网上申诉工作;逾期未申诉的,视为放弃申诉权利,系统不再受理。咨询初审意见应带上受理通知单原件、企业法人授权书或者单位介绍信、办理人身份证原件。   社会各单位及个人对行政许可申请人所申请许可的真实性及其他情况有举报的,请提供详细的书面材料,单位举报应加盖公章及真实的联系方式,个人举报应署实名并附身份证复印件及真实的联系方式,否则,将视为无效举报。   本公示仅为省住房和城乡建设厅向社会广泛征求意见,请各行政许可申请人警惕不法人员假借许可审查的名义进行非法活动。不详之处可按申请事项拨打相应电话咨询(见附件2)。   备注:通告前,系统将对申报人员进行比对查验,在申报期间请勿变动相关上报人员,以免影响审查决定。   联系地址:四川省成都市草市街2号,省政府政务中心   省住房和城乡建设厅行政审批处(省政府政务服务中心6楼)

海南住建厅:460人涉嫌多单位注册问题 现已公示!

  海南住建厅对相关单位和人员进行了抽查,本次共抽查了180家单位共存在460人社保与注册关系不一致及涉嫌多单位注册问题,这一问题是行业内的严重问题,希望这公示能够带给广大建筑人以警示。建筑行业需要的是和谐且正面的气氛。   海南省住房城乡建设厅关于对第三批涉嫌“挂证”的单位和个人进行处理的公示   各市县住房城乡建设部门,各有关单位,有关人员:   我厅继续以住房城乡建设部反馈的注册职业资格人员社保核查异常人员名单为重点,对相关单位和人员进行了抽查。此次抽查出180家单位共存在460人社保与注册关系不一致及涉嫌多单位注册问题(名单见附件)。根据《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》(建办市〔2018〕57号),拟对相关单位及个人进行如下处理,现予以公示:    1.对中建装饰海南有限公司等180家单位予以通报批评,记入不良行为记录,依法列入建筑市场主体“黑名单”,并通过全国建筑市场监管公共服务平台报送住房城乡建设部;   2.对谢俊勇等460人予以通报批评,撤销其注册许可,三年内不得再次申请注册(属于住房城乡建设部许可权限的,将建议住房城乡建设部做出上述处理),记入不良行为记录并依法列入建筑市场主体“黑名单”,通过全国建筑市场监管公共服务平台报送住房城乡建设部。   企业或职业资格人员对公示内容有异议的,应于2019年11月25日至2019年11月27日持申诉报告和相关证明材料向我厅申诉,申诉报告需逐一说明本单位全部“挂证”存疑注册职业资格人员的劳动关系现状。   社保核查异常人员名单中,已经办理注销注册、变更(转出)注册、社保关系转移手续的,请提供相关佐证材料。   其他人员,请提交以下佐证材料:1.本单位与相关职业资格人员签订的有效劳动合同;2.本单位过去一年为相关职业资格人员缴纳的社保参保证明(不到一年的提供注册期间的社保参保证明);3.其他证明劳动关系的材料;4.相关职业资格人员属于《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》(建办市函〔2019〕92号)所列6种情形的佐证材料。   企业经办人须持法人代表授权委托书办理,授权委托书应加盖有企业公章、法人代表印章;职业资格人员须持有效身份证件、资格证书办理。逾期未申诉,或者无法提供正当申诉理由的,我厅将按上述公示意见进行处理。   各市县住房城乡建设部门要配合做好此次抽查工作。对本部门许可资质的企业,要根据“挂证”整治要求,做好职业资格人员的核验,开展“挂证”排查整治工作。   申诉受理:海口市海府路59号海南省住房和城乡建设厅三楼 314室   联系方式:建筑市场监管处 65371153   附件:拟处理的“挂证”问题企业和个人名单(第三批)   海南省住房和城乡建设厅   2019年11月15日

一建证书=工程师职称!目前已有19个省市确认

近日,青海人社厅关于建立我省部分专业技术类职业资格和职称对应层级的通知,明确:   *取得一级建造师职称职务对应关系   *无需另发、补发、换发职称证书   截止目前,共有19个省市(浙江为意见)明确:一级建造师可以直聘工程师职务。   其中,青海、云南、天津、陕西、山西、宁夏、黑龙江、山东这8个省市明确:   一建证书可一证两用,与职称证书有同等效力。无需补发职称证书。   青海省通知原文   为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(青办发〔2018〕24号),在职称与职业资格密切相关的职业领域,按照国家建立的职称与职业资格对应关系和相关规定,建立我省专业技术类职业资格与职称对应层级,促进职业资格制度与职称制度有效衔接,减少对各类人才的重复评价,现就有关事项通知如下:   一、专业技术人员参加全国统一考试,并取得相关专业技术类职业资格后,视同为具备相应系列和层级的职称,达到相应条件的,可申报评审高一层级职称。   二、对已取得相应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员,不重复参加与之对应专业层级的职称评审(认定),无需另发、补发、换发职称证书。   三、专业技术人员在申报高一层级职称时,符合相应条件的,可直接出具职业资格证书,依据相应职业资格进行申报,职业资格证书与职称证书具有同等效力。   四、国务院清理规范职业资格前,通过全国统一考试,取得相关专业职业资格证书的专业技术人员,其职业资格仍然有效,视同为相应系列、相应专业、相应层级的职称。   五、各市(州)人力资源社会保障局,各相关行业主管部门要高度重视,指导用人单位和相关职称评审委员会做好职业资格与职称对应工作,不断优化专业技术人才发展环境,激发各类人才创新创业活力。   本通知自发布之日起实行。今后,如遇国家调整有关政策,按国家和我省新规定执行。   青海省人力资源和社会保障厅   2019年10月21日

震惊!2019年各省建企因建造师挂证被整治情况

2019年对建筑行业来说是“翻天覆地”的一年,随着国家不断出台相关政策,整顿和规范注册建造师市场,不少人担心这样会让建造师证书进入寒冬,证书价值下降,接下来小编汇总的这些通知,严厉的管束下可以看出注册建造师的短缺,建造师市场需求依然不减。 山东:建造师人数不符被通报批评   因建造师人数不符合资质标准,山东一家建筑企业被通报批评。2019年11月4日,济南市住房和城乡建设局发布《关于对山东领超建筑工程有限公司的通报》,山东领超建筑工程有限公司因建造师人数不符合资质标准要求,缺少注册人员,被全市范围内通报批评,并计入不良行为记录,予以信用评价扣3分处理。经调查核实,山东领超建筑工程有限公司缺少注册建造师6人(建筑工程专业3人、机电工程专业3人),不符合《建筑业企业资质标准管理规定》(住房城乡建设部令第22号)要求。   河北:建造师人数不足,建企资质不合格   建造师不足等原因,河北153家建筑企业竟有102家不合格!2019年9月,河北通过现场查阅153家建筑企业的企业资产、主要人员、办公场所、工程技术装备等相关资料,竟有102家建企资质不合格!存在的主要问题有:技术负责人达不到要求;注册建造师、中级及以上职称人员、技术工人配备不足、专业不齐全等。   广州:13家建筑企业的28项资质被撤回   建造师人数等不足!广州13家建筑企业的28项资质被撤回。2019年2月1日--15日,广州市住建委连撤13家建企的28项资质。其中,一家建企因“注册建造师、技术工人不足”,七项建筑业资质被一次性撤回!   江苏:半年两起建造师不足相关事件   建造师人数等不足!江苏510家建筑企业的资质被撤销。关于建造师问题,江苏算最突出了的,半年发生两起类似事件。一次是在2019年6月17日,江苏省厅根据规定开展了企业资质动态监管,因建造师人员不足等原因,拟撤销510家单位资质。一次是在2018年12月12日。这一天,江苏省住建厅发布了《责令限期整改通知书》,598家企业资质有问题。原来,住建厅对建筑业企业取得资质后在资产、主要人员、技术装备等方面动态核查,其中:   169项企业资质:净资产不合格;   289项企业资质:建造师不合格;   256项企业资质:净资产不合格,建造师也不合格;   不符合资质标准的598家企业、714项资质要求限期整改。收到通知书之日起1个月内进行整改,整改期满后仍未能达标的,将撤回建筑业企业资质证书!   安徽:13家建筑企业被责令整改   建造师等人数不足!安徽13家建筑企业被责令整改。2018年2月,安徽滁州市针对163家三级建筑业企业资质进行了核查,核查结果存在建造师缺少、无产值报表、现场管理人员或技术人员不足等问题的有81家,占比近50%。81家问题企业,有14家不合格。不合格企业有13家因缺少多名建造师等问题,被责令整改并在滁州市建筑工程管理信息网予以公告。企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项,不能承揽不合格资质项对应的新工程。   以上信息是尽两年内公布的能查询到的关于建筑企业的部分数据,这随便一查都超千家,虽然上述数据不一定全,但能说明一个问题:建造师人数不足,而且是严重不足!!!   目前建造师证书对建筑行业来说是刚需,想要在建筑行业有长远的发展,必须要都证书才能成为项目经理负责人。身处工程行业的你,或是准备转行入工程的你,好好想想考证的事吧!

360建筑网|国务院取消造价资质!造价工程师还有用吗? 70-01-01

  2019年15日国务院发布通知试点取消造价资质。这是继消防资质取消后又一资质取消。一时间“造价工程师没用了”的观点甚嚣尘上。这让很多刚考完造价或正在备考造价考试的小伙伴们坐不住了,这和当初消防资质取消的情况如出一辙。下面我们一起来详细了解一下。 消息回顾   造价资质取消这个消息来源于国务院11月15日发布了的《国务院关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的通知》。   通知附件中“证照分离”改革全覆盖试点事项清单中明确了“工程造价咨询企业甲级资质认定”、“工程造价咨询企业乙级资质认定”,具体改革举措明确“工程建设项目审批中不得再对工程造价咨询企业提出资质方面要求”,这也就是为什么会说造价资质被取消了。   这项改革的背景是“证照分离”改革。改革的实质目的是要放宽经营许可,加强过程监管!让造价证书更加“实”用,更专业的服务于行业,自此试点地区的造价咨询企业将不再需要资质的审批了。   这样一来,就有效降低了企业制度性交易成本,优化了营商环境。所以说此文件发布对行业发展应是利好的,将会促进更多的造价咨询企业进入行业内。   造价工程师没有用?   “取消造价资质”和所传“造价师无用论”又有何关系?从目前看来,小编觉得没有关系。   首先,文件只是指明了取消自由贸易试验区造价咨询企业资质认定,但并没有说造价咨询企业不需要注册造价工程师了,而造价成果是需要造价工程师签字盖章的,所以造价师工程师怎么会没用?   其次,文件已经说明很清楚了,目前是对“自由贸易试验区开展”,并未全国范围推行,那么多造价咨询企业也不能因为这个,就都跑去自由贸易试验区注册是不是?   不过,如果非要说影响的话,“取消造价资质”将是打击造价师挂靠,切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求,挂靠无从谈起,造价师证书仅作为上岗资格,造价企业也能够摆脱资质的束缚,省去办理资质及挂靠成本,减轻企业负担,优化资源配置。   从目前的形势来看,淡化资质管理,强化个人执业这是大势所趋。资质取消后,企业的核心竞争力体现在人才,信誉,业绩三方面。这其中,人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才,才能为企业创造有竞争力的业绩;只有优秀的人才,才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争,实际上是人才的竞争。   所以,别再说什么“造价工程师没用”了,能够持证上岗的造价工程师小伙伴,加油吧!作为一个从业者,我们应该做的是夯实基本功,良才善用,能者居之,是金子总会发光的!

2020年贵州一级市政挂靠价格好不好?

官宣|2019-2020年监理工程师挂靠最新价格行情公示

2019-2020年监理工程师挂靠一年多少钱?监理工程师挂靠的比较多,新的一年挂靠行情会有变化吗?如何把自己的证书更安全的挂靠出去是值得大家思考的,360建筑网小编带大家看看,2019年监理工程师挂靠一年多少钱?怎么挂靠? 2019年监理工程师挂靠价格: 建设部监理工程师:3-3.5万/年(挂章+5000) 水利部监理工程师:3万/年(总监),5-6千/年(普通不带职称) 交通部监理工程师:红本9千/年,蓝本6-7千/年 一、怎样寻找挂靠资源 我们可以在网站上去寻找,现在的网上的资源非常的多。 二、选择公司 我们在选择公司的时候为了保险起见我们要在各方面的去了解这个公司,可以通过百度,或者相关的专业网站去了解,选择正规的公司,防止公司用你的证去做违法的事,如果发生事故,是要承受相关的法律责任的。 三、了解当前挂靠行情 我们挂靠的目的就是为了挂靠的费用,我么在选择了公司的时候应该和公司详谈挂靠的费用,我们事先应该做一些了解,了解当前市场上的挂靠价格的区间,不能白白的吃亏。 四、挂证不挂章 一般都是只挂证不挂章,挂章虽然多出几千元钱,但是风险很大,一旦出了事故,挂靠的相关人员就逃脱不了干系,就得负相应的法律责任,那是得不偿失的。所以,小编在此奉劝各位,在选择挂靠的时,一定要分析其中的利害关系,如果你自己没有把握挂靠到很好的企业。那么,你最好是找个信誉度高的中介公司。

360挂靠网最新公布2020山东一级建造师挂靠价格! 70-01-01

一级建造师挂靠价格会受到地区影响而变动,今天广建筑才360挂靠网小编就以山东为例,为大家介绍一下2020年山东济南一级建造师挂靠一年多少钱? 2020年山东一级建造师挂靠价格是多少? 山东一级建造师挂靠挂靠价格: 一建挂靠(建筑工程):1.4-2.7万/年,一建挂靠(市政公用):3.4-4.2万/年 一建挂靠(水利水电):4.3-5万/年,一建挂靠(机电工程):2-2.9万/年 一建挂靠(公路工程):3-3.9万/年,一建挂靠(铁路工程):3.5-5.7万/年 一建挂靠(矿业工程):3-4万/年,一建挂靠(民航机场):10-15万/年 一建挂靠(通信与广电):4-7万/年,一建挂靠(港口与航道):5-6万/年 2019年一级建造师有多吸金? 1、薪资高:证书含金量高,自然薪资待遇也不差。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右,二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上。如果有5年工作经验年薪大约爱10~20万。有一建证书,好一点的单位肯定都是上万的,当然这也要依据个人的能力和工作经验而定。 2、享受补贴:拿到一建证书后,不仅薪资待遇提高了,有的单位还会对一建进行补贴。 3、升职:拿到一建证书并非只意味着高工资。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格,可认定其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。证书和职称挂钩,更是你升职的有力武器。

哪些证可以挂靠|考这些证书可以挂靠赚钱!

消防工程师 消防工程师是指掌握火灾基本理论,具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。 2015报名30多万人数通过3000多人,通过在0.98%,2016年通过6000多人,通过率超低,并且挂靠价格非常高,据不完全统计全国挂靠价格每年6-15万左右,并且是有价无市。 一级(二级)建造师 建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。 建筑行业一直是个热门行业,虽然建造师报考人数逐年增加,但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业,目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。 建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,外行人看来建造师前途很大,轻松工资又高,但事实上既需要过硬的专业技能,又需要有敏捷的思考能力。中国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。 中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看,比较紧缺。 注册会计师证 注册会计师被认为是财会领域“第一黄金”职业。注册会计师在我国缺口很大,尤其是在大中城市。山西省注册会计师协会数据显示,截至2014年12月31日,全省共有会计师事务所303家、执业注册会计师3346人,其中在所注册会计师3332人,协会代管注册会计师14人。而注册会计师的普通职员,月薪也在四千元左右,而不同的企业给出的薪酬“价码”各有不同,多的年薪10万元左右也较为常见。 人力资源管理师 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。 以上就是小编为大家整理的一些可以进行挂靠赚钱的证书,如果大家也想要报考挂靠证书考试的话,可以从以上这些证书中选择。如果大家要了解更多挂靠证书消息的话,可以给小编留言哦!

1省发布2020年一级建造师证书邮寄公告!

1省发布2020年一级建造师证书邮寄公告! 70-01-01

注意注意,部分省市发布关于一建证书领取的公告,速速来看~ 划重点 (1)云南--2511人成绩合格 1月28日至2月20日,登录云南人力资源和社会保障网人事考试专栏,选择证书邮寄。 (2)山东--证书领取相关事项 云南省关于2020年度一级建造师资格考试 云南考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示 现将2020年度一级建造师资格考试云南考区成绩合格、拟取得资格证书人员予以公示,共2511人。 公示人员在考试报名时均签署了《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》,承诺已经符合告知的考试报名条件,承诺所填报和提交的所有信息真实、准确、完整、有效,愿意承担虚假承诺的责任,并接受相应处理。部分人员按短信或电话通知的时间、地点进行资格抽查,其他人员均采用承诺制形式。 公示期为2021年1月18日至1月26日。 公示期间集中接受对成绩合格人员的监督举报,对虚假承诺行为,一经查实,将按相关规定处理。 举报电话:0871-63630349(工作时间接听) 举报邮箱:ynrsksw2017@163.com 公示期满,无异议的人员于2021年1月28日至2月20日24:00前登录云南人力资源和社会保障网人事考试专栏(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw)左侧“网上考务”栏目中的“证书办理”按钮,选择证书邮寄(证书邮寄操作指南)。在规定时间内未选择证书邮寄的,由本人到报名点现场领取证书(疫情防控期间,建议都选择证书邮寄)。 原文链接: http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/i848.html 山东 一、考试结束后,大概多久能够发放证书? 证书制作及发放流程如下: 考试结束后,经上述工作环节,考生便可领取证书,根据往年情况测算,上述流程一般耗时3个月左右(具体领证时间以各市发布领证通知为准)。在此期间,考生可以关注中国人事考试网(www.cpta.com.cn)“资格证书”栏目查看证书的制作进度。 人社部人事考试中心印制完成证书后,将证书下发我省,省人事考试中心立即分发至全省各设区市,各市收到证书后在其官方网站发布领取证书通知,考生即可领取证书。 二、如何领取证书? 目前有两种领证方式:邮寄证书与现场领取。考生可查看报名市人事考试机构发布的领证通知,点击通知中的链接进入证书邮寄系统,使用姓名、身份证号注册并登录后便可在线办理证书邮寄业务。考生也可携带身份证到报名所在市人事考试机构现场领取证书。 三、领取证书前,还需要资格审核吗? 目前我省实行专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制,领取证书前,考生无需主动提供材料进行资格审核。省人事考试中心在山东人事考试信息网公告栏对拟取得证书人员进行公示,接受社会监督;全省各设区市人事考试机构对考生的报考资格进行复核。对于存在问题的考生,各市人事考试机构将与考生电话联系,通知考生携带相关材料进行资格复审。 四、为什么证书邮寄系统“年度”下拉菜单中查询不到2020年度? 各市收到证书并发布领取证书通知后,考生方可使用证书邮寄系统办理邮寄证书业务,在此之前,证书管理系统不显示2020年度该证书信息。 原文链接: http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/articles/ch03729/202101/9c08a0e2-7f64-4e95-808b-25a16030b9de.shtml (需自行复制粘贴至网页查看) 最后关于一建领证,参考去年领证时间,一般在成绩查询后3个月领证,即每年的4-6月份,具体以当地人事考试中心通知为准。

考生去住建厅留言自爆考试为挂证,要求不审查社保!

近日有考生向福建省住房和城乡建设厅留言发诉求,强烈建议二建考后审核不审查医保社保。 诉求内容:听说2020福建二建考后审核要审查医保社保,我本人强烈反对这种做法,去年都没审核为何今年就审核了?这不符合惯例。再说了,找中介代报名的又不是只有我一个,我这次实务考了81分,按道理我是稳了,可是如果你们查了医保社保,我就白考了,过不了了! 所以,特别申请,二建考后审核千万不要查医保社保是否匹配,谢谢领导,我只想考个证件挂靠养家糊口,放我一条生路。 官方回复: 您好!您于2021年1月4日通过省12345平台反映“强烈建议二建考后审核不审查医保社保”的诉求件收悉,感谢您对执业资格考试工作的关心,我厅工作人员电话联系您,因您电话无法接通,无法电话告知。现将有关情况回复如下: 截至目前建设类执业资格考试均已实行考试报名证明事项告知承诺制,根据关于印发《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案》的通知(人考中心函〔2019〕26号)规定,报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时,考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。 报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容,已经符合告知的报考条件,报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效,并愿意承担虚假承诺的责任。 考后审核时,对涉嫌弄虚作假人员,将要求其提交必要的证明材料,未按照资格审核部门(机构)要求办理报考相关事项的,按考试报名无效或者考试成绩无效处理。 事后我厅将不定期对取得资格人员报考信息进行核查,也会根据投诉举报线索展开调查,加强事中事后监管,对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 另取得执业资格后进行“挂靠”是违法违规行为,对个人与企业的弄虚作假行为,核实属于“挂证”行为的,我厅将按照“挂证”情形予以严肃查处并曝光。

1月18日起,湖北省将进行消防工程师考后抽查! 70-01-01

湖北人事考试网发布《关于湖北省2020年职业资格考试考后抽查的情况通报》,通知明确:1月18日开始将陆续进行消防工程师等6项考试考后抽查。 考生需确保本人在中国人事考试网报系统注册电话号码真实准确,如未按时到期进行复核,成绩做无效处理。 考后抽查通报(2) 关于湖北省2020年职业资格考试考后抽查的情况通报(2) 各位考生: 根据告知承诺制试点工作的有关规定,我省2021年1月15日已完成的2020年职业资格考试考后抽查考试有:注册设备监理工程师、注册城乡规划师、测绘师、出版专业、环评工程师资格考试。 目前正在进行考后抽查的考试有:执业药师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师、一级造价工程师职业资格考试。 1月18日将陆续进行考后抽查的考试有:经济、中级安全工程师、消防工程师、执业药师(第二批人员)、一二级建筑师、一二级计量师、勘察设计(部分专业)考试。 考后抽查人员的通知方式:一是短信通知;二是电话通知;三是上网公布名单。(短信和电话无法联系上的考生,我们会在网上公布名单。请考生及时关注网站消息) 请考生确保本人在中国人事考试网报系统注册电话号码真实准确,如未按时到期进行复核,成绩做无效处理。 湖北省人事考试院 2021年1月18日 注意:各地资格审核安排事宜略有差异,具体资格审核时间等请以各官方考试机构通知为准。

2021建造师报考实行报考承诺制,无需现场审核! 70-01-01

人力资源社会保障部办公厅印发了《部本级全面推行证明事项告知承诺制实施方案》,对部本级办理的24个事项的89件次证明材料实行告知承诺制。 方案涉及18项职业资格考试,其中工程类的考试有一级造价师、建造师、监理工程师等。 对考生来说,专业技术资格考试采用告知承诺制,考试报名不再需要现场提交学历证明和工作证明,省时省力,方便快捷! 通知原文如下 为贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,持续开展“减证便民”行动,人力资源社会保障部日前印发《部本级全面推行证明事项告知承诺制实施方案》通知,按照最大限度利民便民原则,对部本级办理的24个事项的89件次证明材料实行告知承诺制,实现相关审批服务事项流程更简、办事更快、服务更优,进一步从制度层面解决企业群众办事证明材料多、手续繁等问题。 《通知》明确,实行告知承诺制的事项主要包括人力资源服务备案、职业技能等级认定试点机构(社会培训评价组织)认定、在京中央国家机关事业单位养老保险经办、专业技术人员资格考试报名管理等,证明材料主要包括职业资格证明、专业人员技能水平证明、学历学位证明、死亡证明、录用通知、调令、聘用合同等。申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺等情形的,在信用修复前不适用告知承诺制。

2020年二级建造师12省市证书领取方式已通知! 70-01-01

各地2020年二建报名公告中也提到了证书领取方式及要求,整理如下,仅供参考,具体以成绩查询后官方证书领取通知为准。 各地二建证书领取事宜 重庆:不再另发考试成绩通知单,请考生自行上网打印。复核结果公示期满后,考生可关注重庆人力资源和社会保障网“人事考试”栏目通知公告,查看证书领取通知;考后资格复核合格且公示无异议的考生,按通知要求选择邮寄或现场领取。 四川:成绩公布后,对成绩有异议的,可提交查分申请。证书在报名点所在地证书发放机构领取。 辽宁:考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。报名时选择“省直审核点”的报考人员请关注《辽宁人事考试网》证书领取公告。其他报考人员请关注各市证书领取公告。省直考区证书领取咨询电话:024-12333-0。 山西:资格审核、证书发放工作由省住房和城乡建设厅负责。 天津:市人才考评中心在考试合格人员确定后开始证书制作工作。为满足广大考生需要,方便考生尽快取得证书,减少考生往返路程和排队等候,市人才考评中心与天津市邮政速递物流有限公司合作,开通二级建造师资格考试合格证书(含增报专业考试合格证明)邮政EMS寄递业务。考生可在考试合格标准公布后,注意登录“天津市人力资源和社会保障局官网-人事考试-通知公告”栏目查询有关事宜。 山东:符合发放资格证的考生可登录“爱山东”APP领取电子《考试合格证明》,电子《考试合格证明》与纸质的《二级建造师执业资格证书》具有同等效用。 浙江:考试成绩经省行政和行业主管部门核定合格线后,在浙江政务服务网上公布,在省人力社保厅下发合格人员文件后,在浙江政务服务网公布电子成绩合格证明。届时,相关考生可上网查询、打印考试成绩和成绩合格证明。 广东:我省二级建造师执业资格考试合格人员(含增报专业)制作电子证书,在全省范围内与纸质证书具有同等效力,不再发放纸质证书。合格人员可在广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台、广东人事考试网登录“广东省专业技术人员职业资格电子证书系统”查看证书上线状态,并查询、下载或打印电子证书;也可在“粤省事”平台的“我的证照”栏目添加、出示本人的电子证书。 贵州:考生关注贵州省住房和城乡建设厅网站和微信公众号“贵州建设人才”发布的相关通知。 广西:证书办理事宜请登录广西人事考试网“证书领取”专栏查询。 陕西:证书办理事宜请关注陕西人事考试网-证书发放,查看发放通知。 江苏:合格人员可于网上公示期结束后,登录江苏省人事考试综合业务办理平台(http://jiangsu.nomax.vip/bas)自助打印《成绩合格证明》。

别乱考证了!人社部最新版《国家职业资格目录》发布!

最新消息!人力资源和社会保障部发布公告,对新版《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》进行公示,公示期7天。 相比较2017版的《目录》,专业技术人员职业资格减少了1项。其中准入类证书减少了5项,水平评价类增加了4项,共计58项。 原文公告 为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。 调整后,拟列入专业技术人员职业资格58项,其中,准入类31项,水平评价类27项。现将调整后的《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》予以公示,公示期7天。 如有意见建议,请于2021年1月19日之前将署名意见建议反馈至邮箱zjszhichengchu@163.com。 附件:《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》 附件链接: http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/gggs/tg/202101/t20210112_407518.html 从最新调整的《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》来看: 01保留在国家职业资格目录↓ 注册消防工程师、建造师、造价工程师、注册建筑师、监理工程师、、勘察设计注册工程师、注册安全工程师等,这些都继续保留在国家职业资格目录中,都属于准入类。 02被调出国家职业资格目录↓ 会计从业资格,乡村兽医资格,出入境检疫处理人员资格,注册测绘师,勘察设计注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿/矿物工程师、注册机械工程师。 03已更名职业资格目录↓ 原注册城乡规划师调整为水平评价类,更名为“国土空间规划师”; 原注册设备监理师调整为水平评价类,更名为“设备监理师”; 原土地登记代理专业人员职业资格更名为“不动产登记代理专业人员职业资格”; 原专业代理人更名为“专业代理师”。 调整后的目录中,注册消防工程师排在准入类序号第2位,含金量也是位居前列,所以此次目录调整,对消防证书没有影响,大家可以放心去考试啦。 2021年消防工程师11份开考,想要拿证的同学,可以抓紧时间准备起来了!

两省首发一消考后抽查通知!未按要求将取消合格成绩!

2020年一级消防工程师考试大部分省份会有考后审核的环节,实际具体审核时间已官方公布为准。 近日,湖北、河南两地率先发布消防等考试考后抽查通知、注意事项: 核查机构一般采取电话、短信、公告等形式通知需要核查的人员; 需要核查人员,要按时按要求参加考后核查; 报系统注册电话号码有变化,请及时上网更新; 未按要求进行核查的成绩取消; 原文通知 湖北省关于湖北省2020年职业资格考试考后抽查的有关通知 各位考生: 根据承诺制报考的有关规定,我省近期相继开展对各项职业资格考试考后资格复核工作。请收到短信复核通知的应试人员按要求准备好相关证件,到所报名市州进行现场人工核验。未按要求到现场进行核验的,按“未按期复核”处理,取消合格成绩。 如在中国人事考试网报系统注册电话号码有变化,请及时上网更新,以免影响后期成绩和办证。 湖北省人事考试院 2021年1月7日 河南省关于2020年度考后核查的几点提醒 2020年度各项专业技术职业资格考试成绩陆续发布,按照有关规定,考后资格核查正在紧张开展。为做好考后核查工作,对今年考试成绩合格拟取得资格证书的人员,特提醒如下: 1、考后核查是报名事项告知承诺制的重要监管措施,主要采取抽查和公示两种方式。 抽查是由行业主管部门(或行业主管部门授权的直属机构,以下统称核查机构)对成绩合格拟取得资格证书人员选取一定的比例(不低于成绩合格总人数的10%,具体比例和人选由核查机构确定),对其报名条件进行复核,并作出合格、不合格或未按期完成复核的处理意见; 公示是将成绩合格拟取得资格证书人员信息在网站公告,接受社会监督。 2、请及时关注中国人事考试网、河南人事考试网及核查机构等官方网站发布的成绩、公示、核查等公告内容,勿轻信非官方渠道发布的不实消息。 3、核查机构一般采取电话、短信、公告等形式通知需要核查的人员。请注意接听电话,查看信息、公告。同时注意甄别来电、信息真伪,对于无法判断的,可拨打公示公告中的举报电话确认。核查机构不会委托其他社会机构、私人组织或个人负责考后核查,请大家勿轻信他人虚假承诺或接受有偿服务。 4、需要核查人员,要按时按要求参加考后核查。如实、准确提供核查机构要求的核查资料。如因本人原因,确实无法到现场接受核查的,可委托他人代为办理。 5、如因个人联系方式发生改变或报名时填写了错误联系方式的,无法确认是否被确定为需要核查的人员,可拨打公示公告中的举报电话确认。 6、各核查机构严格按照报考文件中的报考条件进行复核,省级核查机构对报名条件具有最终解释权。 7、对于不符合报考条件的,按成绩无效处理。对于核查期间内未能按期提供核查材料的,按未按期进行报考条件复核处理。对于故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或其他不正当手段取得报考资格的,按人社部31号令处理。涉嫌犯罪的,移交司法部门处理。 大家共同努力,全面推动考试信用体系建设,营造公平、公正的考试环境。 2021年1月8日

15名评标专家被取消资格,今后不得在省内评标!

15名评标专家被取消资格,今后不得在省内评标! 70-01-01

近日,四川、吉林接连发布了对评标专家的处理通报。 1 2021年1月14日,四川省发布《关于对二十四位评标专家的处理情况通报》,因评标时存在不按照招标文件规定的评标标准和方法评标的情形,情节严重,24人被禁止参加评标6个月。 延伸阅读:2020年9月29日,四川发布处罚通报: 19名评标专家被取消资格,不得再参加任何项目评标,其中11人被判处有期徒刑,8个月到11年不等。 7名评标专家被禁止6个月评标。 2 2021年1月19日,吉林省住建厅发文,一次性通报18名评标专家: 决定取消15人评标专家资格,今后不得进入省建设工程评标专家库,不得参与本省评标活动。 决定禁止3人六个月内参加依法必须进行招标的项目的评标。 主要存在问题:存在不按照招标文件规定的评标标准和方法评标,对依法应当否决的投标不提出否决意见等情况;存在畸高畸低打分等不客观公正履行评标专家职务的行为,情节严重。 吉林省 关于对李振宇等18名评标专家的处理决定 一、2020年8月20日,评标专家李振宇(专家编号:2201010136)、曲学文(专家编号:2201010356)、孙丽娟(专家编号:2201010823)、姚铁锋(专家编号:2201011108)、常瑞霞(专家编号:2201010141)在参与农安县伏龙泉镇特色农业产业园建设项目(一期)(二标段)工程总承包项目评标时,存在不按照招标文件规定的评标标准和方法评标,对依法应当否决的投标不提出否决意见等情况,情节特别严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定取消李振宇、曲学文、孙丽娟、姚铁锋、常瑞霞评标专家资格,今后不得进入省建设工程评标专家库,不得参与本省评标活动。 二、2020年8月24日,评标专家高金彦(专家编号:2201010031)、葛传宝(专家编号:2201010422)、邢志强(专家编号:2201011851)、池锐(专家编号:2201011284)、张代明(专家编号:2201011001)在参与农安县太平中华文旅园区(一期)基础设施建设项目(二标段)工程总承包项目评标时,存在不按照招标文件规定的评标标准和方法评标,对依法应当否决的投标不提出否决意见等情况,情节特别严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定取消高金彦、葛传宝、邢志强、池锐、张代明评标专家资格,今后不得进入省建设工程评标专家库,不得参与本省评标活动。 三、2017年8月15日,评标专家冯丽杰(专家编号:2202016865)、苗清香(专家编号:2202016924)、曲超(专家编号:2202017227)、王香余(专家编号:2202016884)、金刚(专家编号:2202017152)在参与吉林市龙湾雅苑小区(天山小区)1-8号楼房屋维修工程项目评标时,存在对依法应当否决的投标不提出否决意见等情况,情节特别严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定取消冯丽杰、苗清香、曲超、王香余、金刚评标专家资格,今后不得进入省建设工程评标专家库,不得参与本省评标活动。 四、2020年6月30日,评标专家张玉洁(专家编号:2202016916)在参与永吉县城三馆一中心道路建设项目监理评标时,存在畸高畸低打分等不客观公正履行评标专家职务的行为,情节严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定禁止张玉洁六个月内参加依法必须进行招标的项目的评标。 五、2020年7月9日,评标专家周建秋(专家编号:2202017438)在参与永吉县钼尾矿综合利用产业园项目(一期)勘察项目评标时,存在畸高畸低打分等不客观公正履行评标专家职务的行为,情节严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定禁止周建秋六个月内参加依法必须进行招标的项目的评标。 六、2020年7月9日,评标专家韩长江(专家编号:2202017211)在参与永吉县钼尾矿综合利用产业园项目(一期)设计项目评标时,存在畸高畸低打分等不客观公正履行评标专家职务的行为,情节严重。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十五条、《吉林省建设工程评标专家管理暂行办法》第十八条和第十九条规定,决定禁止韩长江六个月内参加依法必须进行招标的项目的评标。

注意:非本科及以上学历不得担任项目经理等!

目前,报考建造师、监理工程师的学历要求是“专科及以上学历”。从2020年开始,部分省市提高了报考要求,特别是监理工程师,要求需具备本科及以上学历。 前段时间,又有一地市发布通知,要求项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员等也必须具备本科及以上学历。广西贺州市住建局《关于进一步规范贺州市房屋市政工程建设领域人员从业要求的通知》,要求自即日起,以下人员必须具备本科及以上学历: 本市新开工房屋市政工程施工现场专业人员,包含项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、质检员; 根据规定,必须取得建造师执业资格并经注册后,方能担任项目经理。 01建造师报考条件 报考条件 一级建造师 二级建造师 1 取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员,可报名参加二级建造师执业资格考试。 (近两年二建报考条件放宽,部分省份不限专业或者不限学历) 2 取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3 取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4 取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5 取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。 02监理工程师报考条件 2020年2月,住建部、交通运输部、水利部联合人力资源社会保障部印发了《监理工程师职业资格制度规定》、《监理工程师职业资格考试实施办法》,将工程、水利、公路水运监理证书合为一本,已取得证书继续有效。 具备下列条件之一者,可以申请参加考试:(取消职称要求) (一)具有各工程大类专业大学专科学历(或高等职业教育),从事工程施工、监理、设计等业务工作满6年; (二)具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位,从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年; (三)具有工学、管理科学与工程一级学科硕士学位或专业学位,从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年; (四)具有工学、管理科学与工程一级学科博士学位。 经批准同意开展试点的地区,申请参加监理工程师职业资格考试的,应当具有大学本科及以上学历或学位。 北京、上海、广州、重庆、天津已正式发文,非本科及以上学历不得担任总监理工程师/监理工程师。 北京:2019年3月,《北京市房屋建筑和市政基础设施工程监理人员配备管理规定》明确,担任总监理工程师应当具备工程类相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上监理工作经验。 上海:2019年3月27日,上海市住建委下发通知,要求担任总监理工程师的要求,除需符合注册监理工程师及最低从业年限以外,同时应满足本科及以上学历要求。 广州:担任总监理工程师,需具备《注册监理工程师》资格,并具备本科或以上学历;担任小型工程施工现场监理工程师,需具备《注册监理工程师》资格,并具备本科或以上学历。 重庆:总监理工程师除需符合现行《建设工程监理规范》(GB/T50319)规定的任职资格外,同时应满足具有建筑学、工程学或建设工程管理类专业大学本科及以上学历。 天津:住建委等十二部门联合印发通知,在全市房建和市政项目中,担任项目设计负责人、总监理工程师的,除需符合国家注册建筑师、注册监理工程师及最低从业年限外,应满足本科及以上学历要求。

福利:2021年考取一消、二消最高领2000元!

近日,天津港保税区发布《保税区学历、职称提升补贴政策指南》,明确: 自2020年1月1日(含)至12月31日(含)取得的职称证书、学历证书(以证书上的日期为准); 职工在职期间取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》(见附件)中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书的,按照初级、中级和高级分别给予1000元、1500元和2000元的职称提升补贴。 而一消、二消都在对应列表中,也就是说2021年不管是取得一消、二消都可以领取补贴啦!补贴政策指南内容详见下文说明! 原文通知 保税区学历、职称提升补贴政策指南 一、政策依据 《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》(津人社局发〔2018〕22号) 《市人社局市财政局关于进一步做好失业保险援企稳岗工作的通知》(津人社局发〔2019〕13号) 《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》(津人社办发〔2020〕84号) 《市人社局关于做好失业保险援企稳岗有关工作衔接的通知》(津人社办发〔2021〕1号) 二、补贴标准 1.对职工在职期间取得专科及以上学历证书的,给予每人1000元学历提升补贴; 2.对职工在职期间取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》(见附件)中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书的,按照初级、中级和高级分别给予1000元、1500元和2000元的职称提升补贴。 三、申报条件 1.2020年1月1日(含)至12月31日(含)取得的职称证书、学历证书(以证书上的日期为准),符合规定的申请条件,仍在12个月申报期内的,可申请职称提升补贴、学历提升补贴; 2.注册在保税区的用人单位; 3.申请时累计缴纳失业保险费满36个月; 4.学历、职称证书必须为在职期间取得的,且申请补贴时,职工应为单位从业状态; 5.申报学历补贴的,需登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)查询,经查有验证结果可申报; 6.申报专业技术职业资格类证书补贴的,在中国人事考试网、天津人事考试网、国家卫生健康委网、天津注册会计师协会网(网站链接见附件),经查有证书正确信息结果可申报; 7.用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险; 8.自证书核发之日起12个月内,由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请; 9.同一申请年度,职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。 四、所需材料 1.《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式一份; 2.《用人单位培训补贴花名册》一式一份; 3.《职工拨款明细表》(只需电子版发邮箱); 4.职工本人身份证、职工本人建行储蓄卡复印件; 5.申请学历补贴提供专科及以上学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表复印件; 6.申请职称补贴提供专业技术人员职业资格证书原件及复印件、证书查询验证报告或查询结果网站截屏。 注: 1.补贴申请表上单位银行户名、开户行信息、银行账号不需要填写; 2.单位申请表单内容机打,表格及复印件均需加盖单位公章; 3.银行卡需提供本人建设银行卡,不可以使用信用卡,如提供建行公积金卡需开通金融功能; 4.所有原件材料审核后退回(疫情期间,证书原件扫描发至邮箱,复印件材料纸质报送)。 五、经办程序 1.用人单位持申报材料向保税区人社局提交申请; 2.保税区人社局对申请材料进行审核; 3.审核通过的报新区人社局; 4.新区人社局将相关材料报天津市人社局,经过公示后,将补贴资金拨付职工个人账户。 六、资料申报时间 周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。(国家法定节假日不办公) 七、申报地址 空港经济区西三道166号A区二楼人社局 经办电话:84912879 邮箱:bhzjzbb@126.com 注意事项 以下情况不具备申请资格: ①取证时或者申报时不是单位从业状态的; ②用人单位未按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险,在金保二期网上查询不到员工就业、续订变更劳动合同、缴纳社会保险相关信息的; ③从业期间欠缴、漏缴失业保险的; ④申请时在本市缴纳失业保险累计不满36个月的; ⑤不能按照材料要求提供证书的验证证明; ⑥其他不符合规定的情况。

人社部:注册消防证书又多了新用途!

近日,人力资源和社会保障部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,本意见自印发之日起施行。 《意见》重点提出: ·适应技术技能人才融合发展趋势,以高技能人才为重点,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,创新技术技能导向的评价机制,拓宽技术技能人才发展通道。 ·聚焦人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,搭建两类人才成长立交桥。 ·进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评价标准大体平衡。 ·综合采用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式评价高技能人才。积极吸纳优秀高技能人才参加相关职称评审委员会、专家库,参与制定评价标准。 ·专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。 ...... 这跟消防有什么关系? 北京、上海多地明确: 一消对应职称为中级工程师职称; 二消对应助理工程师职称; 而高技能人才与职称贯通,文件不仅提出“支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点”,也明确了“鼓励专业技术人才参加职业技能评价。”也就是说考取了一消证书也可以参与高技能人才评价! 具体怎么参与评价?详见文件中【二、主要措施(四)鼓励专业技术人才参加职业技能评价。】 原文通知 关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见 人社部发﹝2020﹞96号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,各中央企业人事部门: 为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,在总结工程技术领域试点工作基础上,现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。 一、总体要求 (一)指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立新发展理念,破除束缚人才发展的体制机制障碍,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,探索建立理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制,激发高技能人才创新活力,为实施制造强国战略和推动高质量发展提供有力人才支撑。 (二)基本原则 1.坚持突出重点。适应技术技能人才融合发展趋势,以高技能人才为重点,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,创新技术技能导向的评价机制,拓宽技术技能人才发展通道,促进两类人才融合发展。 2.坚持问题导向。聚焦人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,搭建两类人才成长立交桥。 3.坚持科学评价。进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评价标准大体平衡,适当向高技能人才倾斜,让各类人才价值得到充分尊重和体现。 4.坚持以用为本。立足实际工作岗位需要,充分发挥用人单位主体作用,促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接,着力提高技能人才待遇水平,营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。 二、主要措施 (一)扩大贯通领域。 以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点,将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。各地区、各有关部门可在职业分类基础上,根据实际情况研究制定新兴职业、新兴领域贯通办法,明确高技能人才参加职称评审的专业对应关系。 (二)完善高技能人才职称评价标准。 1.淡化学历要求。对两类人才贯通的职称系列,具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才,均可参加职称评审,不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理级职称;取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。 2.强化技能贡献。高技能人才参加职称评审突出职业能力和工作业绩,注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。技能竞赛获奖情况、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经验总结、行业标准等创新性成果均可作为职称评审的重要内容。 3.建立绿色通道。对为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献,具有绝招、绝技、绝活,并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才,采取特殊评价办法,建立职称评审绿色通道。获得中华技能大奖、全国技术能手,担任国家级技能大师工作室带头人,享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才,或各省(区、市)人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才,可直接申报评审正高级或副高级职称。各地区、各有关单位可结合实际情况制定具体办法。 (三)创新高技能人才职称评价机制。 综合采用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拨等多种方式评价高技能人才。支持有条件的地区和单位对高技能人才单独分组、单独评审。支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上企业自主开展高技能人才职称评审。积极吸纳优秀高技能人才参加相关职称评审委员会、专家库,参与制定评价标准。 (四)鼓励专业技术人才参加职业技能评价。 符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的,可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范,结合本单位实际,制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。 (五)加强评价制度与用人制度衔接。 高技能人才依据技术技能水平自愿参加职称评审,鼓励取得职称的高技能人才坚守在生产服务一线。探索建立企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照,专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相衔接机制。各类企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划,实行高技能领军人才年薪制、股权期权激励,设立高技能领军人才特聘岗位津贴、带徒津贴等,按实际贡献给予高技能人才绩效奖励,切实提高高技能人才待遇水平。 三、有关要求 (一)加强组织领导。建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道是提高技能人才待遇和地位的重要举措,是进一步巩固党的执政基础的重要举措。各级人力资源社会保障部门要高度重视,加强领导,聚焦关键问题,形成工作合力,结合实际抓好高技能人才职称评审工作。 (二)强化监督指导。各级人力资源社会保障部门要把两类人才职业发展贯通作为加强高技能人才队伍建设的重要任务来抓,采取切实管用的措施,加大工作力度,指导各地、各有关单位有序开展工作,确保各项政策措施取得实效。 (三)加强宣传引导。各地区、各有关单位要加强宣传引导,做好政策解读,提高用人单位积极性,引导两类人才积极参与。大力宣传两类人才贯通的典型经验,强化引领和示范作用,营造良好氛围。 本意见自印发之日起施行。 人力资源社会保障部 2020年12月28日

注意:建筑资质改革中的这10大要点!

2020年11月30日,住建部正式印发建设工程企业资质管理制度改革方案为资质改革与建筑业发展指明方向。 业内对资质改革后续的实施细则充满期待,建筑企业则更关心自身资质将如何变化,后续怎么操作,找谁办理等问题。 其实,早在7月2日,住建部发布的《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》中就提及了有关问题,现在小编整理出来以供关心相关问题的读者参考: 重点一:原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,取得原10类施工总承包特级资质中的任一类,即可换发综合资质。 取得综合资质的企业,可承担各类别、各等级施工总承包业务,不再申请或持有其他施工资质。 重点二:原一级(施工)换甲级、原最低等级直接并入乙级,不再重新核定 工程勘察资质:原丙级资质并入相应专业乙级资质。 工程设计资质:原丙级资质并入相应专业乙级资质。 施工资质:甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制,原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质。 工程监理资质:原丙级资质并入相应专业的乙级资质。 按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。 重点三:以下资质不分等级 改革后,工程勘察资质、工程设计、工程施工、工程监理四大综合资质不分等级。 设计事务所不分等级。 施工资质中的通用专业承包、预拌混凝土专业承包、模板脚手架专业承包、专业作业资质不分等级。 重点四:取消的资质怎么处理 (工程设计资质)取消海洋行业及专业资质,相关企业可以换发相近行业资质;取消其他行业的专业资质,并入相应行业资质;取消环境工程专项资质的5个专项类别,整合为环境工程专业资质。 (工程监理资质)取消水利水电工程、公路工程、港口与航道工程等专业资质,其资质要求执行有关行业主管部门规定;取消农林工程监理资质,建设单位委托农林工程监理业务时,不再作资质要求。上述4个监理专业资质取消后,相关企业可以换发相近专业同等级监理专业资质;取消事务所资质。 重点五:这些设计资质只有甲级 公路行业 市政行业隧道工程专业 市政行业轨道交通工程专业 公路行业特大桥梁专业 公路行业特长隧道专业 铁路行业桥梁专业 铁路行业隧道专业 铁路行业轨道专业 铁路行业电气化专业 铁路行业通信信号专业 重点六:劳务资质取消审批 将劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,不分等级。 重点七:关于乙级含金量 有针对性地调整企业资质标准中的考核指标,原则上不提高标准,最低等级资质可适当降低准入门槛。 重点八:关于过渡期 住建部正式版《方案》指出,新资质标准发布后,设置1年企业资质过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。 重点九:关于找谁换证 除综合资质外,全部下放至省级及以下有关主管部门审批(其中,涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等资质的审批权限由住房和城乡建设部会同国务院有关部门确定)。 实行全程网上申报和审批,逐步实现企业资质审批“一网通办”,所有企业资质信息均在全国建筑市场监管公共服务平台公开发布,供社会公众查询。 重点十:有没有后续文件 建设工程企业资质标准框架确定后,住建部将启动建设工程企业资质管理规定、资质标准等的修订工作。 在住建部还没有出台最新细化文件的同时,大家应先对现有文件加深理解,有助于更好决策如何应对行业变化,我们将持续关注和报道住建部建设工程企业资质管理规定、资质标准等文件的修订情况。

重大利好!1月1日起,建设工程优先权行使期限调整至18个月!

日前,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》,自2021年1月1日起施行。原《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(一)(二)已废止。 本次《建设工程司法解释(一)》与民法典相配套,做了修订。其中最受关注的是第四十一条: 承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权,但最长不得超过十八个月,自发包人应当给付建设工程价款之日起算。(小编注:原相关规定为六个月) 优先受偿权期限延长,施工企业重大利好 建设工程价款优先受偿权作为保障建筑工人利益及时得到实现,维护建筑施工企业合法权益的一项重要制度,长期以来发挥了重要作用。 《民法典》第八百零七条规定“发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。” 工程领域普遍存在拖欠工程款,也经常出现结算拖沓而导致结算期限延长的情形。原相关规定建设工程优先权行使期限为六个月,容易出现承包人因未及时起诉主张优先受偿权,因行权期限过期而丧失优先受偿权。之前出现过很多案例:施工单位起诉时超六个月,要求优先受偿权被法院驳回。 承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限已由原“6个月”变更为“18个月”,进一步放宽了承包人的行权时间,更加维护了建筑施工企业的合法权益,对建筑施工企业来说无疑是一项重大利好。 附原文: 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 适用法律问题的解释(一) (2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行) 为正确审理建设工程施工合同纠纷案件,依法保护当事人合法权益,维护建筑市场秩序,促进建筑市场健康发展,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。 第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定,认定无效: (一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。 承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定,认定无效。 第二条招标人和中标人另行签订的建设工程施工合同约定的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款等实质性内容,与中标合同不一致,一方当事人请求按照中标合同确定权利义务的,人民法院应予支持。 招标人和中标人在中标合同之外就明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设单位捐赠财物等另行签订合同,变相降低工程价款,一方当事人以该合同背离中标合同实质性内容为由请求确认无效的,人民法院应予支持。 第三条当事人以发包人未取得建设工程规划许可证等规划审批手续为由,请求确认建设工程施工合同无效的,人民法院应予支持,但发包人在起诉前取得建设工程规划许可证等规划审批手续的除外。 发包人能够办理审批手续而未办理,并以未办理审批手续为由请求确认建设工程施工合同无效的,人民法院不予支持。 第四条承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同,在建设工程竣工前取得相应资质等级,当事人请求按照无效合同处理的,人民法院不予支持。 第五条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人请求确认无效的,人民法院依法不予支持。 第六条建设工程施工合同无效,一方当事人请求对方赔偿损失的,应当就对方过错、损失大小、过错与损失之间的因果关系承担举证责任。 损失大小无法确定,一方当事人请求参照合同约定的质量标准、建设工期、工程价款支付时间等内容确定损失大小的,人民法院可以结合双方过错程度、过错与损失之间的因果关系等因素作出裁判。 第七条缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同,发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的,人民法院应予支持。 第八条当事人对建设工程开工日期有争议的,人民法院应当分别按照以下情形予以认定: (一)开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期;开工通知发出后,尚不具备开工条件的,以开工条件具备的时间为开工日期;因承包人原因导致开工时间推迟的,以开工通知载明的时间为开工日期。 (二)承包人经发包人同意已经实际进场施工的,以实际进场施工时间为开工日期。 (三)发包人或者监理人未发出开工通知,亦无相关证据证明实际开工日期的,应当综合考虑开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间,并结合是否具备开工条件的事实,认定开工日期。 第九条当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,人民法院应当分别按照以下情形予以认定: (一)建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期; (二)承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期; (三)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。 第十条当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认,承包人虽未取得工期顺延的确认,但能够证明在合同约定的期限内向发包人或者监理人申请过工期顺延且顺延事由符合合同约定,承包人以此为由主张工期顺延的,人民法院应予支持。 当事人约定承包人未在约定期限内提出工期顺延申请视为工期不顺延的,按照约定处理,但发包人在约定期限后同意工期顺延或者承包人提出合理抗辩的除外。 第十一条建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,工程质量经鉴定合格的,鉴定期间为顺延工期期间。 第十二条因承包人的原因造成建设工程质量不符合约定,承包人拒绝修理、返工或者改建,发包人请求减少支付工程价款的,人民法院应予支持。 第十三条发包人具有下列情形之一,造成建设工程质量缺陷,应当承担过错责任: (一)提供的设计有缺陷; (二)提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准; (三)直接指定分包人分包专业工程。 承包人有过错的,也应当承担相应的过错责任。 第十四条建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,人民法院不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。 第十五条因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。 第十六条发包人在承包人提起的建设工程施工合同纠纷案件中,以建设工程质量不符合合同约定或者法律规定为由,就承包人支付违约金或者赔偿修理、返工、改建的合理费用等损失提出反诉的,人民法院可以合并审理。 第十七条有下列情形之一,承包人请求发包人返还工程质量保证金的,人民法院应予支持: (一)当事人约定的工程质量保证金返还期限届满; (二)当事人未约定工程质量保证金返还期限的,自建设工程通过竣工验收之日起满二年; (三)因发包人原因建设工程未按约定期限进行竣工验收的,自承包人提交工程竣工验收报告九十日后当事人约定的工程质量保证金返还期限届满;当事人未约定工程质量保证金返还期限的,自承包人提交工程竣工验收报告九十日后起满二年。 发包人返还工程质量保证金后,不影响承包人根据合同约定或者法律规定履行工程保修义务。 第十八条因保修人未及时履行保修义务,导致建筑物毁损或者造成人身损害、财产损失的,保修人应当承担赔偿责任。 保修人与建筑物所有人或者发包人对建筑物毁损均有过错的,各自承担相应的责任。 第十九条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的,按照约定结算工程价款。 因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化,当事人对该部分工程价款不能协商一致的,可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。 建设工程施工合同有效,但建设工程经竣工验收不合格的,依照民法典第五百七十七条规定处理。 第二十条当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。 第二十一条当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,人民法院应予支持。 第二十二条当事人签订的建设工程施工合同与招标文件、投标文件、中标通知书载明的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款不一致,一方当事人请求将招标文件、投标文件、中标通知书作为结算工程价款的依据的,人民法院应予支持。 第二十三条发包人将依法不属于必须招标的建设工程进行招标后,与承包人另行订立的建设工程施工合同背离中标合同的实质性内容,当事人请求以中标合同作为结算建设工程价款依据的,人民法院应予支持,但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。 第二十四条当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同均无效,但建设工程质量合格,一方当事人请求参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的,人民法院应予支持。 实际履行的合同难以确定,当事人请求参照最后签订的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的,人民法院应予支持。 第二十五条当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,人民法院应予支持,但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。 当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。 当事人对垫资利息没有约定,承包人请求支付利息的,人民法院不予支持。 第二十六条当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。 第二十七条利息从应付工程价款之日开始计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间: (一)建设工程已实际交付的,为交付之日; (二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日; (三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。 第二十八条当事人约定按照固定价结算工程价款,一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的,人民法院不予支持。 第二十九条当事人在诉讼前已经对建设工程价款结算达成协议,诉讼中一方当事人申请对工程造价进行鉴定的,人民法院不予准许。 第三十条当事人在诉讼前共同委托有关机构、人员对建设工程造价出具咨询意见,诉讼中一方当事人不认可该咨询意见申请鉴定的,人民法院应予准许,但双方当事人明确表示受该咨询意见约束的除外。 第三十一条当事人对部分案件事实有争议的,仅对有争议的事实进行鉴定,但争议事实范围不能确定,或者双方当事人请求对全部事实鉴定的除外。 第三十二条当事人对工程造价、质量、修复费用等专门性问题有争议,人民法院认为需要鉴定的,应当向负有举证责任的当事人释明。当事人经释明未申请鉴定,虽申请鉴定但未支付鉴定费用或者拒不提供相关材料的,应当承担举证不能的法律后果。 一审诉讼中负有举证责任的当事人未申请鉴定,虽申请鉴定但未支付鉴定费用或者拒不提供相关材料,二审诉讼中申请鉴定,人民法院认为确有必要的,应当依照民事诉讼法第一百七十条第一款第三项的规定处理。 第三十三条人民法院准许当事人的鉴定申请后,应当根据当事人申请及查明案件事实的需要,确定委托鉴定的事项、范围、鉴定期限等,并组织当事人对争议的鉴定材料进行质证。 第三十四条人民法院应当组织当事人对鉴定意见进行质证。鉴定人将当事人有争议且未经质证的材料作为鉴定依据的,人民法院应当组织当事人就该部分材料进行质证。经质证认为不能作为鉴定依据的,根据该材料作出的鉴定意见不得作为认定案件事实的依据。 第三十五条与发包人订立建设工程施工合同的承包人,依据民法典第八百零七条的规定请求其承建工程的价款就工程折价或者拍卖的价款优先受偿的,人民法院应予支持。 第三十六条承包人根据民法典第八百零七条规定享有的建设工程价款优先受偿权优于抵押权和其他债权。 第三十七条装饰装修工程具备折价或者拍卖条件,装饰装修工程的承包人请求工程价款就该装饰装修工程折价或者拍卖的价款优先受偿的,人民法院应予支持。 第三十八条建设工程质量合格,承包人请求其承建工程的价款就工程折价或者拍卖的价款优先受偿的,人民法院应予支持。 第三十九条未竣工的建设工程质量合格,承包人请求其承建工程的价款就其承建工程部分折价或者拍卖的价款优先受偿的,人民法院应予支持。 第四十条承包人建设工程价款优先受偿的范围依照国务院有关行政主管部门关于建设工程价款范围的规定确定。 承包人就逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等主张优先受偿的,人民法院不予支持。 第四十一条承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权,但最长不得超过十八个月,自发包人应当给付建设工程价款之日起算。 第四十二条发包人与承包人约定放弃或者限制建设工程价款优先受偿权,损害建筑工人利益,发包人根据该约定主张承包人不享有建设工程价款优先受偿权的,人民法院不予支持。 第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 第四十四条实际施工人依据民法典第五百三十五条规定,以转包人或者违法分包人怠于向发包人行使到期债权或者与该债权有关的从权利,影响其到期债权实现,提起代位权诉讼的,人民法院应予支持。 第四十五条本解释自2021年1月1日起施行。

重庆到2025年所有工程项目将采用数字化建造模式!

重庆到2025年所有工程项目将采用数字化建造模式!

重庆市住房和城乡建设委员会日前印发的《关于推进智能建造的实施意见》(以下简称《意见》)提出,到2021年底,智能建造技术创新应用取得重大突破,建成智能建造管理平台和建筑业数据中心,试点数字化建造项目100个以上,实施建筑工业化和信息化融合项目1500万平方米以上,初步建立智能建造模式和与之相适应的制度体系、标准体系、管理体系,初步形成智能建造产业生态,形成较为完善的现代建筑产业链条。 另外,到2022年底,重庆市30%以上工程项目采用数字化建造模式,30%以上的建筑业企业实现数字化转型,数字化和工业化成为建筑业主要特征;到2025年,全市工程项目全面采用数字化建造模式,建筑业企业全面实现数字化转型,培育一批智能建造龙头企业。 《意见》提出,建立智能建造产业园区和建筑业大数据园区,积极引入知名企业,围绕建筑业大数据集成、存储、挖掘、应用,全力打造智能建造创新基地、技能基地和服务基地;建立智能建造产业联盟,引导建筑业互联网平台企业、系统集成企业、软件开发企业、房地产开发企业、设计企业施工企业组建战略联盟,协调推进智能建造产品研发、技术攻关和智能建造技术集成应用。 在激励政策方面,《意见》明确:对主城都市区中心城区实施工程项目数字化建造试点或三星级智慧工地的房地产开发项目,在商品住房备案价格指导时,考虑其增量成本;拟预售房屋为八层及以下的、已建房屋建筑面积达到规划批准的拟建房屋建筑面积三分之二以上,拟预售房屋为九层及以上的、已建房屋建筑面积达到规划批准的拟建房屋建筑面积三分之一以上,可申请办理预售许可。

注意:子公司承接母公司EPC项目可不再需要投标!

近日,深圳市住房和建设局下发《关于进一步规范EPC项目发承包活动的通知》(以下简称《通知》),对EPC项目发承包活动进行规范。 《通知》明确,对于依法必须进行招标项目,招标人有控股的施工、服务企业,或者被该施工、服务企业控股,招标人可根据相关规定申请将EPC项目直接发包给该企业实施。由此可见,子公司承接母公司EPC项目可不再需要投标。 原文如下: 深圳市住房和建设局关于进一步规范EPC项目发承包活动的通知 深建市场〔2020〕32号 各有关单位: 我市建设工程招标投标实行招标人负责制,招标人可根据《关于建设工程招标投标改革的若干规定》(深府〔2015〕73号)自主选择发包模式。今年我局印发的《关于进一步完善建设工程招标投标制度的若干措施》(深建规〔2020〕1号,以下简称“1号文”)对EPC项目的发承包活动进行了规范。经过实践,现就进一步规范我市EPC项目发承包活动通知如下: 一、对于依法必须进行招标项目,招标人有控股的施工、服务企业,或者被该施工、服务企业控股,且该企业资格条件符合1号文第二十二条规定的,招标人可根据相关规定申请将EPC项目直接发包给该企业实施。 1号文第二十二条规定如下: 二、按照上述方式确定总承包单位的EPC项目,总承包单位不具备工程规模相适应的工程设计或施工总承包资质的,总承包单位应当在建设工程交易服务平台通过公开招标方式择优确定符合资质要求的单位承担相应工程任务,否则视为规避招标。 三、采用联合体方式承接EPC项目的,项目负责人可以是联合体单位中任一方工作人员。EPC项目的施工项目经理应当为承担施工任务单位的注册建造师。EPC项目的项目负责人、施工项目经理不得同时在两个或两个以上工程项目担任项目负责人、施工项目经理。 特此通知。 深圳市住房和建设局

建筑企业数量逐年增加五年内已增长250% 从业人数上涨

 建筑企业数量逐年增家五年内已增长250%,从业人数上涨。建筑行业向来是比较稳定的行业,目前来说,各个建企和建筑业从业人员的收入都好不错,尽管现在建筑业的行情不是太好,但是建企的数量和建筑业从业人数依然是上涨的趋势。  国家统计局、国务院第四次全国经济普查领导小组办公室11月20日发布第四次全国经济普查公报。普查显示,2018年末,全国共有建筑业企业法人单位121.8万个,从业人员5808.9万人,分别比2013年末增长250.5%和9.2%。   国有、集体成分占比下降私营成分占比上升明显。   2018年末,全国共有建筑业企业法人单位121.8万个,从业人员5808.9万人,分别比2013年末增长250.5%和9.2%。而2013年末,全国共有建筑业企业法人单位34.8万个,从业人员5320.6万人,分别比2008年末增长53.2%和36.4%。2018年末,建筑业企业法人单位中,内资企业121.6万个,占99.8%。其中,国有企业占内资企业的0.3%,集体企业占0.4%,私营企业占83.6%。而2013年末,建筑业企业法人单位中,内资企业占99.6%,港、澳、台商投资企业占0.2%,外商投资企业占0.2%;内资企业中,国有企业占企业法人单位的1.6%,集体企业占2%,私营企业只占65.1%。2018年末,建筑业企业法人单位从业人员中,内资企业占99.6%。其中,国有企业占内资企业的1.7%,集体企业占2.0%,私营企业占55.8%。而2013年,建筑业企业法人单位从业人员中,内资企业占99.5%,港、澳、台商投资企业占0.3%,外商投资企业占0.2%。内资企业中,国有企业占企业法人单位从业人员的4.7%,集体企业占3.4%,私营企业占42.5%。   建企业务变化不大从业人员流向其他建筑业的占比略有提高   2018年末,建筑业企业法人单位中,房屋建筑业占21.4%,土木工程建筑业占20.6%,建筑安装业占15.0%,建筑装饰、装修和其他建筑业占43.0%。建筑业企业法人单位从业人员中,房屋建筑业占61.8%,土木工程建筑业占18.9%,建筑安装业占6.6%,建筑装饰、装修和其他建筑业占12.7%。2013年末,建筑业企业法人单位中,房屋建筑业占21.5%,土木工程建筑业占18.3%,建筑安装业占17.6%,建筑装饰和其他建筑业占42.7%。建筑安装业占17.6%,建筑装饰和其他建筑业占42.7%。建筑业企业法人单位从业人员中,房屋建筑业占67%,土木工程建筑业占17%,建筑安装业占6.4%,建筑装饰和其他建筑业占9.6%。   主要经济指标方面资产扩展较上一个五年有所收缩   2018年末,建筑业企业法人单位资产总计342355.6亿元,比2013年末增长104.2%。负债合计223073.8亿元。全年实现营业收入256277.9亿元。而2013年末,建筑业企业法人单位资产总计167616.5亿元,比2008年末增长180.9%。国务院第四次全国经济普查领导小组办公室副主任、国家统计局副局长鲜祖德当日在国务院新闻办举行的发布会上介绍,第四次全国经济普查主要目的是全面调查我国第二产业和第三产业的发展规模、布局和效益,了解产业组织、产业结构、产业技术、产业形态的现状以及各生产要素的构成,摸清全部法人单位资产负债状况和新兴产业发展情况,进一步查实各类单位的基本情况和经济活动,全面准确反映改革发展新进展,为加强和改善宏观调控、深化供给侧结构性改革、科学制定中长发展规划、推进国家治理体系和治理能力现代化提供科学准确的统计数据支持。

住建部更新被举报企业名单 237家建企被公布!

10月11日,住建部更新一批正在调查核实的被举报投诉企业名单,共237家,5家一级资质已被撤销。看看有您正在合作的吗? 名单如下:   中力建设集团有限公司   福建省福圣建设发展有限公司   福建省闽盛建设工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   福建惠东南建设工程有限公司   福建铭泰集团有限公司   宏阔建设(湖北)有限公司   湖北桁立建设工程有限公司   安徽世强工程项目管理有限公司   深圳市英彩建筑工程有限公司   华升建设集团有限公司   湖北兴创世迹建筑工程有限责任公司   上海杰东系统工程控制有限公司   中工武大设计研究有限公司   北京市合力电信有限公司   福建衍豪建设有限公司   浙江广俊建设有限公司   中铁二十局集团有限公司   徐州一建工程集团有限公司   远道通信股份有限公司   滕州市丰盈建筑安装工程有限公司   深圳市欧博工程设计顾问有限公司   福建省华荣建设集团有限公司   果成建工集团有限公司   振业建设集团有限公司   浙江省义乌市城东建筑工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   西北建设有限公司   贵州靖沣建筑工程有限公司(已撤销市政公用工程施工总承包一级资质)   贵州骉马建设工程有限公司(已撤销市政公用工程施工总承包一级资质)   漯河市市政工程有限公司   遂平县城建市政工程有限公司   濮阳市天润建设工程有限公司   南通晨峰建筑工程有限公司   陕西省三和建设工程有限公司   通号(长沙)轨道交通控制技术有限公司   广西丰瑞建设工程有限公司(已撤销建筑工程施工总承包一级资质)   闽晟集团城建发展有限公司   水发(北京)建设有限公司   安徽圣红建筑工程有限公司   成煌实业集团有限公司   福建省鼎业建筑工程有限公司   福建省鸿吉建设有限公司   江苏衡源项目管理有限公司   四川翌峰建设工程有限公司   天津三源电力工程有限公司   北京佳和工程设计咨询有限公司   四川明兴建设集团有限公司   四川杰新建设工程有限公司   武汉华柏环保科技有限公司   江西益丰建设有限公司   江西琅琚建设有限责任公司   四川亮飞建筑工程有限责任公司   中建鸿腾建设集团有限公司(原名:四川鸿腾建设集团有限公司)   同兴环保科技股份有限公司   江苏新世纪江南环保股份有限公司   陕西省三和建设工程有限公司(原名:陕西省三和工程公司)   福建省涵城建设工程有限公司   凯辉集团(福建)有限公司   福建省东霖建设工程有限公司   洪涛建设(厦门)有限公司   福建省华荣建设集团有限公司   福建省埕坤建设集团有限公司   福建联泰建设工程有限公司   福建创盛建设有限公司   福建省桃城建设工程有限公司   中晟海峡建设有限公司   宏晖建设工程有限公司   福建新华夏建工有限公司   福建金鼎建筑发展有限公司   福建省百盛建设发展有限公司   中建华鸿建设发展有限公司   福建省展顺建设工程有限公司   福建闽东建工投资有限公司   中建旷博(福建)有限公司   埕坪(福建)建设有限公司   福建星鼎建设有限公司   千易建设集团有限公司   中汇建筑集团有限公司   江苏登达建设有限公司   福建富彬工程项目管理有限公司   龙鼎天(福建)建设发展有限公司   福建省万吉工程管理有限公司   福建鑫辉鹏建设工程有限公司   华瑞国际项目管理有限公司(原名:山东华瑞建设项目管理有限公司)   广东宝泰森建设工程有限公司   福建旭建市政园林工程有限公司   福建省鸿辉建设工程有限公司   中交鹭建有限公司   中建鑫宏鼎环境集团有限公司   福建泉大建设有限公司   福建省鑫茂建设发展有限公司   福建祥瑞建设发展有限公司   海峡金岸集团有限公司   凯茂(福建)投资集团有限公司   中建海峡(厦门)建设发展有限公司   福建省博兴建设有限公司   福建路港(集团)有限公司   福建煜生集团有限公司   福建恒声建设集团有限公司   福建华航建设集团有限公司   福建中工建设工程有限公司   福建省邵武三建工程有限公司   福建华君建筑工程有限公司   福建省协兴建设有限公司   福建海京建设工程有限公司   厦门大同建筑工程有限公司   福建大舟建设集团有限公司   福建东昇建筑工程有限公司   福建宏亨建设工程集团有限公司   福建中尧建筑工程有限公司   厦门龙达建设集团有限公司   中建(福建)建设有限公司   福建省南安市第三建设有限公司   福建省永富建设集团有限公司   福建省永泰建筑工程公司   福建一建集团有限公司   福建省华实建设工程有限公司   福建九鼎建设集团有限公司   厦门特房建设工程集团有限公司   福建巨岸建设工程有限公司   莆田市洪正建设工程有限公司   福建新铭豪建设工程有限公司   福建鼎瑞建设有限公司   福建省中固建设有限公司   厦门泰隆建筑工程有限公司   福建易凯建设有限公司   贵州兴黔顺通建筑工程有限公司   山东兴发建筑工程有限公司   中城投集团第六工程局有限公司   中建新疆建工(集团)有限公司   中唐通信服务有限公司(原名:四川中唐建设集团股份有限公司)   广东广基建设集团有限公司   四川金鼎鑫建设工程有限公司   宜昌华捷道路勘测设计有限责任公司   江苏金堰交通工程有限公司   江苏佳宇建设工程有限公司   安徽远信工程项目管理有限公司   安徽六建建设集团有限公司   合肥永达装饰工程有限公司   鼎瑞建设(福建)有限公司   福建省闽鑫建设工程有限公司   龙岩市西安建筑工程有限公司   福建省燕城建设工程有限公司   福建众诚建设工程有限公司   闽晟集团城建发展有限公司(原名:闽晟(福建)建设工程有限公司)   福建永宏建设工程有限公司   福建省昊立建设工程有限公司   福建省华远建设发展有限公司   福建省汤头建筑工程有限公司   厦门中能建设有限公司   福建省兴岩建设集团有限公司   广田建设工程有限公司(原名:福建省双阳建筑工程有限公司)   中耀建设(福建)有限公司   华辉建工集团有限公司   福建兴港建工有限公司   福建省冠辉建设工程有限公司   福建省民益建设工程有限公司   海峡建工集团有限公司(原名:福建闽才建设项目管理有限公司)   福建省鑫钻建筑工程有限公司   福建鑫达建设集团有限公司   展文建设有限公司   中建力天集团有限公司   福建璟榕工程建设发展有限公司   福建省融旗建设工程有限公司   福建都城建设发展有限公司   福建省正凯园林工程有限公司   福建省双茂园林工程有限公司   福建省强凯园林建设有限公司   福建轩泰建设发展有限公司   福建凯莱建工有限公司   福建金茂工程项目管理有限公司   福建恒茂源工程管理有限公司   福建省伟茂建设发展有限公司   福建富港建设发展有限公司   福建省金凯园林建筑有限公司   福建省伟凯建设发展有限公司   闽合建工(福建)有限公司   福建典盛建设工程有限公司   福州好乐园艺工程有限公司   福建诚一建设工程有限公司   福建省万吉工程管理有限公司   广西众泰建设工程发展有限公司   南通地祎市政公用工程建设有限公司   南通市政工程总承包有限公司   四川宝鑫建设有限公司   四川渝大建筑工程有限公司   四川泓嘉华西建设工程有限公司   锦旭建设有限公司(原名:芜湖中亿元市政建设工程有限责任公司)   四川旗盛建设工程有限公司   成都大自然环保工程有限公司   青海建设安装工程有限责任公司   陕西鸿涛建设工程有限公司   舜宏建设集团有限公司   浙江银力建设集团有限公司   西北建设有限公司   天津市博华工程建设监理有限公司   重庆坤和建筑工程有限公司   武汉天弓建筑工程有限公司   四川双龙机场建设有限公司   江西中创建设工程有限公司   江西赣抚建设工程有限公司   湖南现代德雷工程有限公司   广东中誉建设有限公司   池州市江南工程监理有限公司   方圆建设集团有限公司   福建六建集团有限公司   福建省九龙建设集团有限公司   中建海峡建设发展有限公司   福建建工集团有限责任公司(原名:福建建工集团总公司)   福建省第五建筑工程公司   四川伯轩建设工程有限公司   中铁上海工程局集团有限公司   陕西同春和建设有限公司   江西昌万建设集团有限公司   世昌建设集团有限公司   江西金海建设有限公司   同兴环保科技股份有限公司   福建普尔泰集团有限公司   福建中冶永行建设工程有限公司   福建省晖元工程建设有限公司   福建省蓝埔建设工程有限公司   福建省五方建设工程有限公司   中港城建(福建)建设发展有限公司   福建省龙湟市政工程有限公司   福建省天柱建设工程有限公司   福建省东昇建设工程有限公司   福建众腾建设工程有限公司   福建卓越市政工程有限公司   至永建设集团有限公司(原名:福建兴宏宇建设有限公司)   福建省博晟建筑工程有限公司   福建省中隧建设工程有限公司   福建省裕昇宏城建集团有限公司   福建永联建设有限公司   亿耀(福建)建设有限公司   福建鑫泷鼎建设工程有限公司   福建星原建设工程发展有限公司   中建长远建设有限公司(原名:福建省长远园林建设有限公司)   福建成森建设集团有限公司

国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零

  拖欠农民工工资最高可获刑7年”“国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零”“纳入拖欠农民工工资‘黑名单’企业在多领域受限”……10月30日,国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍了打击恶意欠薪犯罪有关情况,引发社会各界强烈关注。   10月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍打击恶意欠薪犯罪有关情况,并答记者问。 每到年底,农民工四处讨薪的一幕便时有发生,为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,有关部门是否对打击恶意欠薪有所部署?   —最高法:拖欠农民工工资最高可获刑7年—   10月30日,最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付的,就构成犯罪,应当依法追究刑事责任。   据介绍,拒不支付劳动报酬数额较大的,经有关部门责令支付仍不支付的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果满足前面的条件,同时造成严重后果的,判处三年以上七年以下有期徒刑。   —国务院重拳整治恶意欠薪:2020年春节前须动态清零—   “每到岁末年初,各地农民工要回家过年了,通常要算算账,要把工资拿回去,要把子女的上学费、父母的养老费、妻子操持家务的费用都带回去。拖欠工资问题在这个时节通常显现得比较多。”国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程在会上说道,今年,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组成立后,有一系列措施来应对欠薪问题。   王程介绍道,对即将到来的元旦、春节,该领导小组准备近期印发相关文件,从11月15日到2020年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。在此期间,对非常时期顶风恶意欠薪行为,将采取非常手段,雷霆出击,重拳整治,“不能让农民工兄弟流汗还流泪,要千方百计保障农民工工资能拿到手,让他们高高兴兴地和家人团圆。”   同时,各地将指导用人单位认真开展自查自纠,力争把问题解决在萌芽阶段,还要抽调精干力量,组成执法检查组,对用人单位工资支付情况集中排查整治,清理化解历史欠薪陈案,坚决防止新欠。对查实的违法行为,做到“两个清零”,即2019年10月底以前发生的欠薪案件,要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件,在2020年春节前及时、动态清零,发生一起处置一起。   此外,记者还从会上了解到,2011年至2019年9月,人力资源社会保障部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件26719件,各级人民法院对7674名被告人判处有期徒刑、拘役。全国检察机关在2018年办理拒不支付劳动报酬犯罪案件方面,批准逮捕和提起公诉同比分别上升9.1%和1.4%;2019年1月至9月,批准逮捕和提起公诉同比分别上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月,全国公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起。其中,2019年1至7月,共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1700余起。   —纳入拖欠农民工工资“黑名单”企业在多领域受限—   国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程30日表示,拖欠农民工工资“黑名单”制度取得了初步成效。按规定纳入“黑名单”的企业在诸多领域都受到了限制。   王程指出,拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年,这项制度实施以来,取得了初步成效。王程介绍,这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的,要纳入“黑名单”,按规定实施联合惩戒。纳入“黑名单”的条件之一,就是要达到拒不支付劳动报酬罪的数额标准。另外,还有其他情况,按规定也要纳入。   王程介绍,企业被纳入“黑名单”以后,在诸多领域都受到了限制。他举例,有一个欠薪案件发生在青岛,企业的负责人去大连出差,被列入“黑名单”,他要从大连到青岛,因为受到相应惩戒,买不到机票,坐高铁也买不到票,后来想方设法坐了一个混装船,从大连来到烟台,又由他公司的职员把他从烟台接到青岛。回来以后,第一件事,他做的就是到人社部门劳动监察机构,把拖欠的职工工资一次性支付。   王程介绍,被纳入“黑名单”的企业受到了严格的限制,特别是工程建设领域的一些企业,按照规定他的资质会被降级,在市场竞争中会排在后面。“‘黑名单’制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分,对于打击恶意欠薪发挥着重要作用。”王程说。   王程表示,下一步,还要按照相关规定加大力度推进“黑名单”制度,而且要执行到位,充分发挥这项制度对治理欠薪、特别是根治欠薪这样一项重大政治任务独特的作用。

2月1日起,部分地区市批资质审批权限下放!!

新资质标准出台之前,建筑企业该如何选择?

2020年7月2日,住建部发布《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》公开征求意见的通知,2020年12月2日,资质改革定稿落地,住建部正式发布了《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》,根据企业资质改革工作进展,适时提出修订建筑法等法律法规的建议。带你一起解读下“最新政策”,仅供参考。 资质标准有哪些调整? 1、进一步加大放权力度,除综合资质外,全部下放至省级及以下有关主管部门审批(公路、铁路、水运、民航、水利,通信等资质审批权限由国务院有关主管部门根据实际情况决定) 2、施工资质。将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质,可承担各行业、各等级施工业务;保留12类施工总承包资质;将36类专业承包资质整合为14类;将劳务企业资质改为专业作业资质,由审批制改为备案制。综合资质只设甲级,施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,专业承包资质和专业作业资质不分等级。改革后,施工企业资质类别和等级由138个压减为40个,压减71%。 3、工程勘察资质。保留综合资质:将4类专业资质及勘察劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等3类专业资质。综合资质只设甲级,专业资质等级压减为甲。乙两级。改革后,工程勘察资质类别和等级由26个压减为7个,压减73%。 4、工程设计资质。保留综合资质;将21类行业资质整合为15类行业资质;将155类专业资质整合为13类专业资质;将8类专项资质改为6类通用专业资质,并取消环境工程专项资质的5个专项类别,整合为环境工程专业资质;保留3类事务所资质。综合资质、事务所资质只设甲级,行业资质,专业资质等级压减为甲。乙两级。改革后,工程设计资质类别和等级由395个压减为72个,压减82%。 5、工程监理资质。保留综合资质,可承担各类工程监理业务,规模不受限制;取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质,保留其余10类专业资质,取消事务所资质。综合资盾只设甲级。专业资质等级压减为甲、乙两级。改革后,工程监理资质类别和等级由34个压减为21个,压减38%。 改革实施后有哪些红利? (一)经营企业: 企业现有资质证书登记保持不变(最低等级的换发乙级资质证书)。多个资质合并的,原则上新资质标准应包括合并前的所有标准,且企业满足合并前的任一标准即可取得新资质。原资质证书在有效期到期前继续有效,承揽业务范围相应扩大至新资质标准明确的范围。 (二)简化审批流程: 实行全程网上申报和审批,逐步推行电子资质证书,实行企业资质审批“一网通办”,提升企业资质审批的规范化和便利化水平。进一步加大放权力度,除综合资质外,全部下放至省级及以下有关主管部门审批(公路、铁路、水运、民航、水利、通信等资质审批权限由国务院有关主管部门根据实际情况决定),进一步压减审批环节、提高审批效率。 (三)拓宽资质申报渠道: 1、如果企业已取得建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电、矿山、冶金、石油化工、通信工程、机电工程的总承包三级资质更改为总包乙级资质;2、建筑总承包特级资质改为综合资质,不分行业、只设甲级,承揽项目范围无限扩大。从上可以看出,各地相继出台了一系类政策措施:扩大建筑企业承包工程范围、拓宽资质申报渠道等等,资质改革是必然趋势。希望这样的开放政策越来越多,建筑市场更加公平、透明! 资质升级还有意义吗? 资质证书是有等级划分的,不同的资质等级对应相应的施工范围,建筑资质升级的主要作用是让企业取得更高级别的资质证书,同时扩大工程施工范围。建筑资质升级的一方面必要性是因为建筑资质规定,根据建筑资质规定,建筑企业只能在规定范围内开始工程业务,是不能越级施工的,只有取得相应的资质证书才可。建筑资质升级对建筑企业来说作用是多方面的,企业要发展必须进行资质升级。资质升级提升企业竞争力、拥有更多机会、提升企业的信誉度。 1、升级建筑资质是企业的必经之路。 随着建筑市场竞争的激烈化,面对那些资质级别较低,在资质和人才设备等方面投入不足的企业都将会被市场淘汰掉。而能够迎来新一轮辉煌的,将会是那些及时调整经营战略和企业发展方向的企业。 2、建筑资质升级是必然的选择。 从眼下的发展情况来看,在不远的将来,建筑资质新办不再要求企业主要人员,必将导致进入建筑行业的企业增加,有可能会导致建筑三级资质和二级资质公司的大量增加,这样一来,低级别建筑公司的竞争将会更加的激烈。如果你的公司现在还不是一级公司,及时升级为一级公司就显得非常的重要了。同时,新政策对企业的业绩要求也会有所改变,日后的建筑资质升级会更加困难。 3、升级建筑资质是建筑市场竞争的必然要求。 (1)从资质标准的定义上来说,升级到高等级后你就会做到很多竞争对手所不能做的事,才能在众多的建筑公司脱颖而出,会立于同行业的上端,从而获得更多的工程项目,为建筑企业自身发展奠定坚实的项目基础。 (2)如果想要在日益激烈的竞争下做的更好,除了做好企业的经营管理外,建筑资质升级就是很大的优势,所以建筑企业资质升级是必不可少的,必须去努力做到重要实情。 4、建筑资质三级升二级投入要慎重。 (1)升级成本若不高,而且考虑马上有项目需要,还可以升级。 (2)升级成本若过高,并且不着急使用,建议等新政策发布直接换证。 5、资质改革后,审批权下放,施工资质企业升级是否更容易了呢? 资质改革后,审批权限下放,建筑业企业资质升级是否会更容易了呢,咱们以建筑企业资质为例小编给企业讲解一下,在2020年12月2日住建部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》后,在2020年12月24日,住建部就发布《建设工程企业资质审批权限下放试点的通知》在上海市、江苏省、浙江省、安徽省、广东省、海南省等6个地区开展试点,试点时间为半年,2021年1月1日至6月30日,除最高等级资质(综合资质、特级资质)和需跨部门审批的资质外,将原由我部负责审批的其他资质审批权限(包括重组、合并、分立)下放至试点地区省级住房和城乡建设主管部门。新资质标准出台前,按现行资质标准进行审批,审批方式由试点地区自行确定。 同时2020年12月28日住建部发布了《关于进一步做好建设工程企业资质告知承诺制审批有关工作的通知》明确指出:企业通过告知承诺方式申请资质填报的业绩项目应为全国建筑市场监管公共服务平台(以下简称平台)中数据等级标记为A级(由省级住房和城乡建设主管部门审核确认)的工程项目,下面小编给大家解释一下关于平台中的数据分级管理规则, 数据分级的主要依据为数据产生或审核的行政主管部门层级。分级对象具体到工程项目各业务环节,同一工程项目的不同业务环节信息可根据具体情况定为不同的数据等级,对工程项目整体不设置数据等级。数据分为A、B、C、D四个等级

因升级业绩作假,18年取得的总包二级资质被撤销!

撤销行政许可决定书 福建闽泰交通工程有限公司: 经查实,你公司于2018年2月13日向我厅申请建筑工程施工总承包二级资质,本厅于2018年3月5日批准你公司建筑工程施工总承包二级资质并颁发《建筑业企业资质证书》。在申请该项资质过程中,你公司提交的“达州市虎食品有限公司3#厂房、松华堂华艺大酒店建设工程”代表工程业绩不属实。你公司的上述行为构成以欺骗手段取得建筑工程施工总承包二级资质。 根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条、第七十九条、《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)第二十九条、第三十六条的规定,本厅决定撤销你公司已取得的建筑工程施工总承包二级资质,且你公司在3年内不得再次申请该项建筑业企业资质。 请你公司在收到本决定书之日起15日内持《建筑业企业资质证书》正本及副本到本厅行政服务中心办理证书交回手续。 如对本决定不服,你公司可以在收到本决定书之日起60日内依法向福建省人民政府或住房城乡建设部申请行政复议,或者在接到本决定书之日起6个月内依法向人民法院提起行政诉讼。 福建省住房和城乡建设厅 2020年12月30日 撤销行政许可决定书 晟傲阳建设有限公司(原福建宇琳园林工程建设有限公司): 经查实,你公司于2018年3月9日向本厅申请市政公用工程施工总承包二级资质,本厅于2018年3月19日批准你公司取得市政公用工程施工总承包二级资质并颁发《建筑业企业资质证书》。在申请该项资质过程中,你公司提交的“夹江县易漕西路市政道路及综合配套工程、民和南街至民和北街市政道路改扩建工程、韩场镇正福街道路工程、菜坝组团污水管网建设工程、什邡经济开发区污水管道排水工程、合江县龙江垃圾处理厂工程、西充县城北区生活垃圾集中处理厂建设工程”等代表工程业绩不属实。你公司的上述行为构成以欺骗手段取得市政公用工程施工总承包二级资质。 根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条、第七十九条、《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)第二十九条、第三十六条的规定,本厅决定撤销你公司已取得的市政公用工程施工总承包二级资质,且你公司在3年内不得再次申请该项建筑业企业资质。 请你公司在收到本决定书之日起15日内持《建筑业企业资质证书》正本及副本到本厅行政服务中心办理证书交回手续。 如对本决定不服,你公司可以在收到本决定书之日起60日内依法向福建省人民政府或住房城乡建设部申请行政复议,或者在接到本决定书之日起6个月内依法向人民法院提起行政诉讼。 福建省住房和城乡建设厅 2020年12月30日 撤销行政许可决定书 福建省日誉建设集团有限公司: 经查实,你公司于2018年4月9日向本厅申请市政公用工程施工总承包二级资质,本厅于2018年4月20日批准你公司取得市政公用工程施工总承包二级资质并颁发《建筑业企业资质证书》。在申请该项资质过程中,你公司提交的“中江县市政道路建设二期工程、资阳市雁江区市政道路建设四期工程、石棉县市政道路建设工程、佳乐路到临江路桥梁工程”等代表工程业绩不属实。你公司的上述行为构成以欺骗手段取得市政公用工程施工总承包二级资质。 根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条、第七十九条、《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)第二十九条、第三十六条的规定,本厅决定撤销你公司已取得的市政公用工程施工总承包二级资质,且你公司在3年内不得再次申请该项建筑业企业资质。 请你公司在收到本决定书之日起15日内持《建筑业企业资质证书》正本及副本到本厅行政服务中心办理证书交回手续。 如对本决定不服,你公司可以在收到本决定书之日起60日内依法向福建省人民政府或住房城乡建设部申请行政复议,或者在接到本决定书之日起6个月内依法向人民法院提起行政诉讼。 福建省住房和城乡建设厅 2020年12月30日

湖南省:工程监理企业2021年资质动态核查开始!!

关于2021年工程监理企业资质动态核查有关工作的通知 各市住建局,沈抚示范区建设局: 为做好建设工程企业资质管理制度改革工作,确保工程监理企业资质平稳过渡,加大事中事后监管力度,促进我省工程监理企业持续健康发展,现将2021年工程监理企业资质动态核查有关工作通知如下: 一、核查依据 住房城乡建设部《工程监理企业资质管理规定》(建设部第158号令)《关于加强建筑市场资质资格动态监管完善企业和人员准入清出制度的指导意见》(建市〔2010〕128号)等规定。 二、核查范围企业工商注册地在我省行政区域范围内并取得住房城乡建设主管部门颁发的工程监理企业资质证书的工程监理企业。 三、核查内容 1.核查监理企业注册人员是否符合本企业相应专业资质等级条件。 2.核查监理企业是否有“挂证”或在各级、各类建筑市场、工程质量安全等检查、督察中有违法违规行为等。 3.核查监理企业近两年是否按时如实报送建设工程监理统计报表数据。 四、核查结论 核查结论分为合格、不合格。对于符合本企业相应专业资质条件,在建筑市场、工程质量安全、“挂证”等检查、督察中未发生违法违规行为,按时如实报送建设工程监理统计报表数据的,核查结论为合格;不满足上述条件之一的,核查结论为不合格。 对核查结论为不合格的,省厅将依法做出限期整改、重新核定资质等级、撤回(撤销)资质的处理或建议。 五、核查方式和要求 1.市建设主管部门核查阶段。市建设主管部门按本通知要求对本地区工程监理企业进行动态核查,并做出初审结论,于2021年3月1日前,将本地区监理企业资质动态核查工作情况和《监理企业资质动态核查情况明细表》(包括电子版,见附件)报省厅建筑市场监管处。 2.省厅核查阶段。省厅接到市建设主管部门核查工作情况报告后,按本通知要求进行动态核查,并重点在《辽宁省建筑市场监管公共服务平台》核查监理企业注册人员情况,做出监理企业资质动态核查结论。 各市建设主管部门要高度重视工程监理企业资质动态核查工作,按本通知要求认真做好监理企业资质动态核查工作,及时报送监理企业资质动态核查有关情况。 联系电话:024-23447623 邮箱:lnjgc8646@163.com 附件:监理企业资质动态核查情况明细表 辽宁省住房和城乡建设厅 2021年1月8日

晋升特级奖励300万-1000万元!“鲁班奖”奖励50万!

2021年底前后,10类施工总承包特级资质将调整为施工综合资质,可承担各行业、各等级施工总承包业务。因此,如果目前拥有一项特级资质,在以后的招投标中将会享有巨大的优势。 近日,河南濮阳出台《关于加快推进建筑业发展的实施意见(试行)》。 濮阳市人民政府关于促进建筑业高质量发展的实施意见 各县(区)人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会,市直各部门: 为深入贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省建筑业转型发展行动计划(2017-2020年)的通知》(豫政办〔2017〕152号)精神,加快推进建筑业转型升级、高质量发展,结合我市实际,提出以下实施意见。 一、总体要求 (一)指导思想:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,全面落实市委七届九次全会要求,以打造建筑业强市为目标,以壮大产业规模为重点,加大政策扶持、服务引导和市场监管力度,育龙头、树品牌、拓市场,切实提升我市建筑业整体竞争力,实现规模化、高端化、绿色化发展。 (二)主要目标:三年内,力争建筑业产值增速超过全省平均水平,年产值达到390亿元左右;培育年产值超20亿元的企业5家、超10亿元的企业10家,建筑业从业人员保持在15万人以上,培育1-2家具备工程总承包能力(EPC)的建筑企业。经过五年努力,建筑业产值增速进入全省第一方阵,产值达到480亿元左右,培育年产值超50亿元企业2家、超20亿元企业10家、超10亿元企业20家,培育3家以上具备工程总承包能力的建筑企业;建筑业转型升级加快推进,工程总承包模式、装配式建筑、BIM技术应用等建设方式全面推广,建筑市场秩序更加规范,工程质量安全水平显著提高,建筑业整体实力大幅增强。 二、政策措施 (一)壮大产业规模,扶持优秀企业做大做强 1.加快培育一批资产规模大、管理水平高、核心竞争力强的大型建筑企业。选择实力较强的32家企业作为重点扶持对象,纳入建筑业龙头企业名录库,实行动态管理。通过战略重组、资质升级、品牌培育、市场开拓、信用挂钩、技术研发等,促其膨胀规模、提质增效,力争3年产值翻番、5年质量效益明显提升。 2.培育一批信誉良好的建筑劳务企业。加强劳务基地建设,根据建筑企业需求,开展有针对性的技能培训,有组织、成建制输出建筑劳务。培育规范有序的综合性劳务市场,建立建筑劳务人员信息采集和备案制度,为建筑企业提供劳务服务。 (二)优化产业结构,推动建筑业转型升级 3.规划建设建筑业产业园区。规划建设集预拌混凝土、装配式建筑部品部件生产、施工设备租赁、建材市场等于一体的建筑业产业园,促进建筑业集聚集群发展。 4.培育一批专业特色优、科技含量高、市场前景好的专业化企业。选择在油气管道建设、维护、服务和油田建设、化工工程建设等领域的专业化建筑公司,加大扶持力度,不断提升技术水平、设备水平、服务水平,使其成为建筑市场细分领域的领跑者、专业技术的创新者,打造濮阳建筑特色品牌。 5.提升建筑企业产业化发展水平。整合设计、生产、施工等产业链,向标准化设计、工厂化生产、装配化施工、信息化管理方向转型。加快现有建筑、市政、防腐保温等优势领域企业晋升特级、一级企业,支持骨干企业向工程总承包发展;鼓励企业组建工程项目联合体参与工程总承包项目招投标。引导建筑企业通过兼并重组、参股入股,实现“强强联合”,促进集团化发展。大力拓展路桥、电力、铁路、通信等建筑新领域,向关联度较高的上下游产业延伸,向高科技产业、比较优势产业发展。鼓励中小企业在做好传统建筑基础上向钢结构、机电、建筑幕墙等高效益产业领域发展。 6.推进企业合作联营。采用工程总承包(EPC)、PPP等模式政府投资项目,应考量建筑企业在劳务队伍、设备材料、工程交付使用后的维护保养及服务等方面的地域便利条件,鼓励本地大型企业或企业联合体参与建设。鼓励外地注册企业与本地建筑企业组建股份制项目公司参与EPC、PPP等模式建设,本地企业股份权额不低于30%或承担的工程量不少于工程造价50%的,可享受本实施意见相关优惠政策。 7.鼓励企业资质升级。建筑企业每晋升一项特级资质奖励300万元;建筑企业首次晋升施工总承包一级资质奖励30万元。奖励资金由受益财政列支。 8.鼓励建筑企业增产创收。建筑企业年产值50亿元以上或年纳税1亿元以上的,当年度奖励100万元;年产值20亿元以上或年纳税6000万元以上的,当年度奖励50万元;年产值10亿元以上或年纳税3000万元以上的,当年度奖励20万元;年产值5亿元以上或年纳税1000万元以上的,当年度奖励10万元。建筑企业年度纳税新增部分,当年度按照新增额地方留成部分的30%予以奖励。奖励资金由受益财政列支。 9.鼓励企业争先创优。对建筑企业主创“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“市政金杯奖”等国家行业最高奖的奖励50万元,主创省“中州杯”奖项的奖励10万元。奖励资金由市财政列支。 (三)加大政策支持力度,发展建筑业总部经济 10.鼓励建筑企业在我市设立总部。对在我市新设立具有独立法人资格的建筑业总部企业,享受《濮阳市人民政府关于印发濮阳市支持开放招商转型发展的若干措施(试行)的通知》(濮政〔2017〕38号)相关政策。 11.鼓励企业开展战略合作。本市企业与外地大型企业实施战略重组且提升企业资质的,年度新增税收地方留成部分全额奖励重组企业。本地企业之间实施重组、混改且年度产值达到20亿元或年纳税1亿元以上的,年度新增税收地方留成部分全额奖励重组企业。奖励资金由受益财政列支。 (四)立足本地市场,拓展外部市场 12.鼓励本地企业参与我市大型基础设施和公共服务设施建设。建设单位或招标人不得设置排他性条件限制我市建筑企业参与工程项目投标或PPP项目投标,我市PPP项目劳务分包作业鼓励优先选用本市建筑企业。鼓励本地企业业务范围向县城、乡镇、社区延伸,促进我市建筑企业在城镇化进程中不断发展壮大。加大本地建筑企业和本地开发企业的协调对接,增加本地建筑企业承接我市房地产开发项目施工份额。 13.支持企业拓展国内市场。引导企业强强联合、优势互补,组建对外承包工程企业联盟。各级政府、相关部门及协会要为建筑企业市外承建工程提供“绿色通道”服务,对外向型企业在评优评先中给予倾斜,承建的外地市项目荣获省级以上奖项的享受本地奖励政策。 14.支持企业开拓国际市场。各级政府鼓励建筑企业参与“一带一路”建设。商务部门要加强与企业的配合,支持企业开拓国际市场,鼓励、支持和帮助有实力、有专长的企业及时获得对外承包工程、对外劳务合作和对外援助等经营资格。相关主管部门之间加强沟通协调和信息共享,在推进对外经济交流合作、用好国家扶持政策、争取各类金融工具支持等方面为企业提供高效便捷服务。加大对“走出去”企业保函支持力度,为企业提供投标、履约等工程担保保函服务。 (五)加大金融财税支持力度,降低企业经营风险 15.推进银企战略合作。搭建银行、保险、证券等金融机构与建筑企业对接平台,支持建筑企业开展项目融资和组建投资联合体。推广运用银行保函、工程信用担保或工程保险,减轻企业流动资金负担。对信誉好、实力强的我市重点扶持企业,鼓励金融机构提高授信额度,降低开具保函条件,提供人民币中长期贷款和外汇周转贷款。支持建筑企业开展建筑材料、工程设备、在建工程抵押融资和应收账款、股权、商标权、专利权质押融资。 16.做好建筑企业税收服务。税务部门服务指导建筑企业积极应对“营改增”改革,鼓励企业在濮纳税。对帐制健全、核算准确的建筑企业,企业所得税实行查帐征收。 (六)加强建筑人才队伍建设,鼓励科技创新 17.促进科技创新和新技术应用。加大对建筑业科研投入的扶持力度,鼓励企业组建技术中心,支持符合条件的企业申报重大科技专项和科技成果转化推广项目。对企业创新奖补按《中共濮阳市委濮阳市人民政府关于加快自主创新体系建设促进创新驱动发展的意见》(濮发〔2013〕7号)、《濮阳市引进培养高层次人才(团队)创新创业若干规定(试行)》(濮发〔2015〕23号)、《濮阳市人民政府关于印发濮阳市支持开放招商转型发展的若干措施(试行)的通知》(濮政〔2017〕38号)文件规定执行。提升建筑企业信息化水平,支持建筑企业申报国家或省、市级BIM技术科研平台,推动BIM技术在施工领域的应用。在绿色公共建筑、生态示范小区及大中型建筑中开展BIM技术应用试点。支持装饰企业BIM技术运用,逐步提高装配式装修应用比例。企业用于信息化建设的费用,可按规定在税前列支。 18.推进建筑业“产学研”合作。引导企业通过战略合作、校企合作、技术转让、技术参股等方式,加快建立以市场为导向、产学研结合的技术创新体系。支持建筑企业参加高新技术企业认定,对认定为高新技术企业的,减按15%的税率征收企业所得税。对建筑企业开发新技术、新产品、新工艺的研发费用,符合国家政策规定的,其成本摊销或据实扣除按照现行政策标准执行。 19.大力引进和培养人才。对建筑企业引进的高级人才,适用《濮阳市高层次人才认定和支持办法》(濮人才〔2019〕7号)《濮阳市引进高学历人才工作实施办法(试行)》(濮办〔2017〕33号)等规定。支持企业与高等院校联合办学办班,对管理人员、技术人员进行继续教育和业务培训,加快培养优秀建造师。市人力资源和社会保障局协调相关部门组建建筑工程中级职称评审委员会,由市住房和城乡建设局承办。 20.加强企业家队伍建设。加大企业家培训力度,通过高校专业培训、专题讲座、参观考察、座谈研讨等方式,造就一支具有国际视野、现代管理能力、资本运作能力、技术创新能力的企业家群体,引领我市建筑业转型发展。每年评选“濮阳市优秀建筑企业家”,对税收贡献大的企业及个人纳入党委政府年度综合表彰范围。 (七)规范市场秩序,营造公平竞争环境 21.规范建设工程招投标。依法必须招标的工程建设项目,纳入市公共资源交易平台。招标人应根据工程建设项目的实际情况划分标段、设置资格条件等,严禁在招标条件中设置倾向性、排他性条款,限制或排斥潜在投标人。引导企业诚信经营,将诚信经营情况纳入工程招投标信用综合评价分值。进一步优化招标投标流程,简化招标前置要件,加强事中事后监管,提高承发包效率。 22.健全完善建筑企业信用评价应用体系。用好濮阳市建筑市场诚信建设“红黑榜”制度,按照“守信激励、失信惩戒”的原则,将“红黑榜”作为市场准入、资质资格管理等的重要依据。引导建筑企业积极参与行业信用等级评定,对评为“AAA”信用等级的企业,同等条件下优先评先评优。 23.倡导绿色节能建筑。落实节能减排要求,树立节能环保导向,引导企业自觉履行节能减排社会责任,控制建筑施工过程中噪音、扬尘、水污染,把建筑施工对周围环境影响降到最低。建立房屋建筑绿色标志制度,对获得绿色星级标志的建筑享受评优优先。 三、组织保障 (一)加强组织领导。建立濮阳市建筑业发展联席会议制度,定期研究建筑业发展有关问题,协调落实各项政策措施。市长、分管副市长为召集人,相关市直部门主要负责同志为成员。联席会议下设办公室,办公室设在市住房和城乡建设局,市政府分管副市长任办公室主任,市住房和城乡建设局局长任副主任。 (二)完善工作机制。各县(区)人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会要高度重视建筑业发展,科学编制建筑业发展规划和年度计划,制定和落实各项政策措施,将建筑业发展纳入政府工作年度考核,制定和落实各项政策措施,明确责任、强化考评,形成有利于建筑业持续健康发展的推进机制。 (三)抓好政策落实。本实施意见涉及的企业均为纳入统计库的企业,涉及的纳税均为在濮阳市缴纳的税款。凡达到奖励支持标准的,由市住房和城乡建设局牵头,会商市委组织部、科技、财政、人社、商务、统计、税务、营商环境等部门,将拟奖励企业名单向社会公示。对符合本实施意见奖励条件的企业审核认定后,逐年予以兑现。本实施意见所提奖励资金由受益财政负责兑现,市、县(区)共同受益的,按受益比例分担。各县(区)可结合实际制定具体落实办法。我市已有优惠政策与本实施意见出现重复、不一致的,以本实施意见为准。 (四)深化行政改革。推进建筑业“放管服”改革,提高行政效能,为建筑业高质量发展创造良好环境。加快建筑业供给侧结构性改革,破解阻碍建筑业发展瓶颈,促进我市建筑业转型升级。

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